지방공무원법을 읽고

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지방공무원법을 읽고

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반면 27조와 29조에서 나타내듯 공무원사회, 관료제의 경직성을 완화시키기 위해 외부에서 채용하거나 경우에 따른 특별채용을 수용하는 등의 융통성 역시 보이고 있다. 오늘날 행정을 둘러싼 환경은 국제화, 정보화, 다양화, 전문화의 영향으로 큰 변화를 겪고 있다. 민간기업이 변화에 적응하지 못하면 도태되고 마는 것처럼 정부도 이러한 행정환경의 변화에 적응하지 못하면 사회변화에 뒤떨어져 도태되고 만다. 행정의 도태는 효율적이고 효과적인 행정업무 수행을 방해하고 국민에게 질 좋은 행정서비스를 제공할 수도 없게 된다. 이러한 환경변화는 공무원에게 변화하는 환경에 대하여 신속하고 유연하게 대비할 수 있는 새로운 공직자의 자질을 요구하고 있는 것이다. 따라서 공무원의 전통적인 공무수행 행태와 비교하여 행정환경의 변화에 적응할 수 있는 새로운 공직자의 채용에 대한 가능성 역시 열어두었다.


처음으로 우리나라 법령중 하나를 처음부터 끝까지 읽어보고 각 조항에 대해 내가 느낀점을 자세하게 적어보는 활동을 통해 비로소 작은 법령 하나라도 얼마나 정교하게 만들어 졌는지 또 어떤 식으로 법령이 우리나라 행정의 기반이 되고 있는지 이해할 수 있는 계기가 되었다. 인사는 잘하면 만사 잘못했을 경우는 망사라고 일컬어질 만큼 행정의 전반에서 중요한 부분을 차지하고 있다. 수많은 법령중에 지방공무원법이라는 극히 작지만 중요한 법을 통해 우리나라 공무원법에 대해 한가지 더 알아보는 좋은 경험이였던 것 같다.

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