현대자동차그룹 인적자원개발, 교육

소개글

현대자동차의 HRD 과정, 내용

목차

1.기업소개
2.HRD 교육 내용
3. 사례(LCP, 신입사원교육)

본문내용

1. The Best HRD Engine
HRD부문의 전문지식을 가지고 자동차를 움직이는 심장 기능을 하는 엔진과 같은 역할을 하는 곳임을 의미함
자동차 기술의 결정체는 엔진인 것처럼 회사 성장의 원동력인 인재를 육성하는 곳이 HRD 부문임
‘Best’는 우리가 지향해야하는 목적지를 의미
2. Leading
단순 support(지원)을 넘어서 HRD 부문은 회사성장을 주도적으로 이끌어 나가는 곳임을 인식함
HRD 담당자로서 가지고 있어야 할 제반 요소(전문성, 주도성 등)를 포괄적으로 포함하는 개념
3. The Future Growth
인재육성을 통해 회사의 미래 경영에 기여함을 의미함
실용적이고 현장중심 교육을 통해 회사의 성장과 발전에 기여해야 하는 HRD 지향점 강조
인재개발원

HRD 비전 및 미션

Leadership
_Biz 전반에 대한 글로벌 Perspective를 갖춘 성과창출형 리더 양성
▶팀장, 실장, 사업부장에 맞는 직책별 리더쉽 모델 및 필요역량을 정의하고 각 역량에 따라 보임 前(Warm-up), 보임 時(Start-up), 보임 中(Build-up) 과정을 역할중심의 리더십 역량 강화에 중점을 두고 운영
▶ 리더십역량 교육 (비전제시·성과관리 ·솔선수범 ·의사결정 ·직원육성) 을 통해 우수한 성과를 촉진하는 행동 ·기술 ·지식을 습득하여 조직의 고성과 창출에 기여하는 관리자를 육성하는데 초점

참고 자료

없음