[노인의 은퇴] 은퇴의 개념과 배경, 은퇴이론과 단계, 은퇴에 대한 대책방안

소개글

[노인의 은퇴] 은퇴의 개념과 배경, 은퇴이론과 단계, 은퇴에 대한 대책방안

목차

노인과 은퇴

Ⅰ. 은퇴의 의미

1. 은퇴의 배경
2. 은퇴의 개념

Ⅱ. 은퇴에 대한 이론적 접근

1. 은퇴에 대한 이론
1) 이탈이론
2) 활동이론
3) 지속이론
2. 은퇴단계
1) 먼 단계
2) 근접단계
3) 밀월단계
4) 환멸단계
5) 재지향의 단계
6) 안정단계
7) 종결단계

Ⅲ. 가족생활과 은퇴의 상호연관성

1. 은퇴결정요인
1) 조직의 형식적 구조
(1) 정년제
(2) 역연령
2) 가족성원들의 은퇴에 대한 태도
3) 가족의 경제상태
4) 건강상태
5) 직업 및 교육수준
6) 배우자의 유무
2. 은퇴가 가족생활에 미치는 영향
1) 경제적인 면
2) 정서적인 면
(1) 사회적 참여의 단절
(2) 동료집단과 유대상실
3) 역할 면

Ⅳ. 은퇴에 대한 대책

1. 기능적 연령의 적용
2. 은퇴자 가족 공동체 형성
3. 적절한 학습상황 이용 및 재교육 실시
4. 가족생활의 변화
1) 역할의 양성화
2) 가족생활주기 단계의 적절한 조절
3) 새로운 인간관계 형성
(1) 가족관계
(2) 친구관계

본문내용

1. 은퇴의 의미

1) 은퇴의 배경

프로이드(Freud)는 한 개인이 성숙함과 건강을 성취하기 위해서 무엇을 배울 필요가 있느냐고 질문을 받았을 때 `사랑하고 일하는 것(to love and to work)`이라는 인간 존재의 기초적인 딜레마를 가장 간결하게 표현했다. 그러나 인간은 청 ? 장년기를 지나 노쇠현상이 나타나는 일정한 연령에 도달하면 자의 또는 타의에 의해서 사회에서 은퇴하게 될 뿐 아니라 가정 내에 있어서 자신이 종전에 맡았던 역할의 많은 부분을 자녀들에게 점진적으로 이양해 버리게 된다.
개인의 모든 역할관계가 근본적으로 혈연 및 가족관계에 입각해 있는 전근대 및 전통사회에서 노인집단의 구분은 커다란 의미가 없었다. 전근대적이고 전통적인 사회는 소위 노인의 퇴직이란 사건을 거의 무의미하게 하는 구조적인 특성을 가지고 있다.
그러나 산업화 및 근대화에 따른 사회 ? 문화적 변화로 인해 현대 사회에서 노년층 또는 노인이라는 연령집단은 점차 구분될 뿐만 아니라 다른 연령층의 사회와 점차적으로 격리되고 있고 이러한 현상은 노인에게 좌절과 비애를 일으키고 있다. 무능력, 고립, 빈곤이라는 형태로 노인들에서 존재하는 인간의 고통은 은퇴로 인해 더욱 심화되고 있는 것이다.
어느 직업에서나 그 직업이 규정하는 공식적 및 비공식적인 은퇴는 개인이 지금까지 수행해 온 지위와 역할의 상실을 의미할 뿐만 아니라 또한 새로운 역할관계가 그에게 부여되며 그 새로운 역할관계의 성격과 내용이 무엇이든지 그것은 가족생활에서 문제를 일으키고 있다.

참고 자료

없음