[노동경제학] 산업별 임금격차

소개글

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목차

* 들어가는 글

* 본 론
1. 산업별 임금격차 현황
2. 신고전학파적 접근
3. 제도학파적 접근

* 나오는 글

본문내용

임금이란 '사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품'으로 노동시장에 있어서 임금이란 기본적으로 고용관계를 유지시켜주는 수단이며, 노동자의 노동공급과 사용자의 노동수요에 있어 가장 중요한 선택의 기준이 된다. 또한 임금은 노동자의 생활유지비로 쓰인다는 점에서도 중요하다. 신고전학파의 이론에 따르면 임금은 노동의 수요와 공급에 의해서 결정된다. 노동의 공급은 개별 노동자는 자신의 효용을 최대화 할 수 있는 여가와 노동의 조합을 찾아 노동을 공급하고 사회 전체적으로는(임금이 올라가면 노동자는 여가를 줄이고 노동공급을 늘리기 때문에) 임금과 양의 관계에 있는 노동 공급곡선이 도출된다. 노동의 수요는 개별 기업이 기업의 이윤을 최대화 할 수 있는 점 즉 기업의 한계생산 가치와 한계비용이 일치하는 점에서 노동수요를 결정하고 사회 전체적으로는(임금이 올라 가면 기업은 비용이 상승하여 노동수요를 줄이기 때문에) 임금과 음의 관계의 노동 수요곡선이 도출된다. 그리고 노동의 수요곡선과 공급곡선이 만나는 균형점에서 고용량과 임금이 결정된다. 결국 신고전학파의 이론에 따르면 임금은 노동의 한계생산 가치와 노동의 한계비용(임금)이 일치하는 점에서 결정된다. 따라서 신고전학파의 이론에 따르면 임금은 노동자의 노동 생산성을 반영하려 결정 됨으로 효율적이면서도 공평하게 결정된 것이며 임금격차 역시 정당한 것이어야 한다.

참고 자료

노동부 '임금구조 기본통계 조사보고서
The Economics of Labor Supply
-Bruce E. Kaufman , Julie L. Hotchkiss-