행정관리와조정[1]

소개글

행정관리와 조정에 관한 요약 및 사례에 관한 레포트입니다.

목차

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본문내용

1. 조정의 의의와 기능
오늘날 행정조직은 전문화, 복잡화되어 있으므로 기획, 집행, 통제를 하는 과정에서 균등과 조화를 위한 통합을 필요로 함. 조직의 각 하위 체제 간의 관계에서 역시 조화를 위한 통합 활동 요구.

▷ 조정의 의의
● 조직의 분화된 여러 활동을 특정 목적의 달성을 위해 동시화 시키는 행위이다.
● 동일 목적을 향해 행해지는 모든 부문활동을 통합 조화시키는 작용으로, 관리 과정의 어느 한 단계가 아니라 관리의 모든 국면에 침투되고 있는 전과정적작용이다.
● 최고 관리층, 중간 관리층, 하급관리층 등의 수직적 단계에서뿐만 아니라 수평적인 조직 단위 및 직위 간에도 그들이 상호 부문활동을 구성하고 있는 한 필수적인 기능이다.
● 조직체의 존속과 발전을 위해 대내1)·대외적으로 작용해야 한다.

▷ 행정조정에 관한 학자들의 정의
● 무늬(J.D Mooney) : 조정이란 조직의 공동목적의 수행에 있어서 행동의 통일을 기하도록 집단의 노력을 질서있게 배열하여 조화를 이루도록 하는 것. 조직의 각종 원리 중에서 가장 중요한 ‘제 1의 원리’.
● 찰스워스(J. H. Charlesworth) : 조정은 상호 분리된 독립적 요소들을 함께 행동하는 노력 또는 영향력의 집합체로 집중시키는 과정.

참고 자료

오세덕 외 3명, 행정관리론, 대영문화사, 2008
신두범·오무근 공저, 최신 행정학원론, 박영사, 2007
이승호, <관계장관회의 구성과 운영에 관한 연구 : 영국, 프랑스, 미국을 중심으로>《한국사회와 행정연구》 14권 3호, 2003