직장체육
- 최초 등록일
- 2012.06.06
- 최종 저작일
- 2012.03
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소개글
직장체육의 개념, 필요성, 직무의욕 및 직무만족에 관한 레포트 입니다.
(글자 크기 11 포인트, 줄 간격 160, 참고문헌 제외 총 8페이지)
목차
1. 직장의 개념 및 직장인의 특성
1) 직장의 개념
2) 직장인의 특성
2. 직장인과 체육
1) 직장체육의 의의
2) 직장체육의 필요성
3. 직무만족과 체육활동
1) 직무만족의 중요성과 개념정의
2) 직무의욕과 체육활동
3)직무만족과 체육활동
참고문헌
본문내용
1. 직장의 개념 및 직장인의 특성
1) 직장의 개념
직장이란 개인이 계속적으로 수행하는 경제 및 사회활동의 장으로 공장이나 사무실에서 이루어지는 기술, 제도, 영업, 사무 등을 말하며 일과 사람으로 구성된 목적집단이다. 일의 계속성이란 주기적, 계절적으로 행하고 있는 경우 또는 명확한 주기가 없더라도 현재하는 일에 대하여 의사와 능력을 갖고 행할 수 있는 것이라야 한다. 이러한 직장의 의미를 몇 가지 측면에서 살펴보면, 첫째 개인적 측면에서 직장은 우선 일터가 되며, 자신들의 생활과 활동에 필요한 여러 가지 차원을 얻는 곳이다. 둘째, 경영의 측면에서 직장은 제품을 개발하고 제조하는 곳이다. 셋째, 구조적 측면에서 직장은 조직으로부터 주어진 사명, 과제, 그리고 그것들의 분화된 하나 하나의 업무와 종업원 한사람 한사람의 행동이 결합된 곳이다. 제도적 측면에서 직장은 특별한 성과를 달성하기 위하여 사람?물자?에너지?기술?정보 등이 목표에 따라 적절히 결합되는 곳이다.
2) 직장인의 특성
현대 직장인들은 고도로 기계화되고 분화된 조직 내에서 활동함으로써 육체적인 피로에 못지 않게 정신적인 피로가 가중되고 있다. 그 결과 신체능력은 감퇴되고, 정신적 장애를 일으키는 원인이 되기도 한다. 즉 반복되는 일, 동료와의 경쟁, 스트레스, 인간소외 등 각종 비인간화 현상은 직장인의 삶을 저해하는 요소로 작용하고 있다. 결국 직장인들의 직업의
참고 자료
현대사회와 스포츠 / 김범식 / 홍경 / 2003
사회체육개론 / 임번장 / 서울대학교출판부/ 2008
체육행정 경영의 이론과 실제 / 이상효 / 스포츠북스 / 2010