카이스트 사태에 대한 위기관리 방법

소개글

카이스트 사태에 대한 위기관리 방법

목차

1. 카이스트 사태의 문제점

2. 우리나라 학생들의 자살

3. 위기관리의 정의

4. 카이스트 사태에 대한 위기관리
1) 사과(apology)
2) 자살 예방 캠페인 (초록나무 캠페인)
3) 교수 연수 프로그램
4) 원하는 강좌 개설하기
5) 생명존중캠프 + 외부장학금
6) 언론 홍보
7) 상담센터의 유명무실화 개선

5. 나의 개인적인 생각

본문내용

1. 카이스트 사태의 문제점
카이스트 사태란, 국내에서 최고로 꼽히는 카이스트 대학에서 학생들이 1년 사이에 연속적으로 4명이나 자살한 사건을 이야기 한다. 이는 무엇을 의미할까? 바로 우리가 최고로 생각하는 대학교에 다니는 대학생조차 자살을 택한다는 것에 있다. 그렇다면 카이스트 사태의 문제점은 어디에 있을까.
우선, 연속적으로 자살이 이루어졌다는 것이다. 물론 그들 간의 연관성을 찾을 수 없다 할지라도 어쨌든 짧은 기간에 여러 명이 자살을 택했다. 이는 베르테르 효과를 일으킨 것일 수도 있다는 여지를 남기게 된다.
다음으로, 자살을 택한 학생들의 자살요인이 명백하지 않다는 것이다. 만약 명백한 자살요인이 있다면 이에 대한 대책을 세우기가 비교적 쉬울 것이다. 물론 대학 내의 과도한 경쟁이 요인이 될 수 있지만 이들의 자살요인은 뚜렷하지 않다. 그저 남은 사람들이 자살요인에 대해 추측하며 왈가왈부 떠들 뿐이다.
항간에는 카이스트의 새로운 총장(서남표)이 들어오고 난 뒤 바뀐 장학금제도에 의해 자살을 택한 것이라는 이야기가 돌고 있지만, 이는 확실한 원인이라고 볼 수 없다. 4명 중 2명은 학비를 면제받는 상황이었고, 학교 생활면에서도 우수했다고 한다. 따라서 카이스트는 총장에 대한 불신을 키우는 것은 자기 얼굴의 침 뱉기라는 것을 인식하고 다른 방향으로 문제점을 찾고 개선해나가야 이미지를 제고할 수 있을 것이다.

참고 자료

없음