한국 관료제의 폐단을 극복하기 위한 방안

소개글

한국 관료제의 폐단을 극복하기 위한 방안

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 관료제란
2. 한국의 관료제
3. 한국 관료제의 환경
4. 한국의 관료제의 문제점
5. 한국의 관료제의 개선방안

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

관료를 특권을 유지하는데 급급하는 특성에 대해서, 이를 비난하는 경우에
관료라는 말을 쓰는 경향이 있다. 이러한 특권을 유지하기 위해 관료들은 계층제라는 경직된 조직구조 속에서 관료, 자신들을 그 틀 안에서 보호하며, 이러한 특권을 이용하여 정책과정에서의 국민들의 의사를 충분히 반영하는 것보다 오히려 자신들의 이해관계에 입각하여 바람직한 행정을 이루지 못하는 문제를 드러내고 있다. 이러한 구조적 특성에 의해 관료제는 위와 같은 문제 이외에도 수많은 문제점을 나타내고 있으며, 이를 해결하기 위한 방안을 모색하는 노력이 계속해서 진행되고 있다.
어느 나라를 막론하고 국가발전과 함께 관료제의 역할과 권한은 확대되기 마련이다. 그러나 발전이라는 명목 하에 관료제는 발전만 거듭해온 결과 비민주성과 비능률성을 초래하였다. 특히 최근 들어 국경이 없는 무한 경쟁체제에 돌입하자 선진국들을 중심으로 국가경쟁력을 확보하기 위해 관료제를 개혁하는데 모든 관심이 집중되고 있다.
관료제의 개혁에 대한 필요성은 우선 대외적인 측면에서 보면, 정부행정부문의 국제경쟁력이 신흥 공업국가 들에 비해서도 낙후되어 있어 국가 전체의 경쟁력 제고에 가장 큰 걸림돌로 작용하고 있다.

참고 자료

한국 관료제 연구(김광웅, 대영문화사)