Group task functions 해석

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해석본입니다.

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본문내용

Aggressive: working for status by criticizing or blamming others, showing hostility against the group or some individual, deflating the ego or status of others.
공격적인: 다른 이를 비평하고 비난함으로써 지위를 위해 일하는 것, 반대 그룹 또는 개인의 적의를 보여주고 이기심 또는 다른 이의 지위를 죽인다.
Blocking : Interfering with the progress of the group by going off on a tangent, citing personal experience unrelated to the problem, arguing too much on a point, rejecting ideas without considerations.
장애물(방해) : 그룹의 진보에 있어서 갑자기 다른 방향으로 나아가고, 문제에 무관계한 개인의 경험을 언급하고, 문제에 관하여 너무 많이 논쟁하고, 생각은 고려하지고 않고 거절하면서 간섭하는 것.

Self?confessing : Using the group as a sounding board, expressing personal, non-group-oriented feelings or points of view.
자백 : 공명판, 자기자신을 표현하는 것, 보기에 non-group을 지향하는 감각 또는 points의 견해로써 그룹을 사용하는 것.

Competing : Vying with others to produce the best idea, talk the most, play the most rules, gain favor with the leader.
경쟁 : 다른 사람들과 최고의 생각을 생산하고, 가장 많은 것을 이야기 하고, 가장 많은 규칙을 만들며, 지도자와 함께 호의를 얻는 것을 겨루는 것.

Seeking sympathy : Trying to induce other group members to be sympathetic to one’s problems or misfortunes, deploring one’s own situation, or disparaging one’s own ideas to gain support.
동정을 찾는 것 : 다른 그룹 멤버들에게 자기의 문제 또는 불행, 상황을 한탄하고, 또는 자신의 생각이 지지를 얻기 위해서 비난을 하면서 동정적으로 유도하려고 시도하는 것.

참고 자료

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