[경영학] 주 5일근무제 도입에 따른 현재의 논의와 노동단체의 영향력

소개글

참고되시길빌께여

목차

1. 서 론2. 우리나라의 근로시간
3. 주 5일근무제의 논의의 개요
4. 각 국의 근로시간 단축의 실행 및 시사점
5. 우리나라에서의 주5일근무제에 도입에 대한 각 계의 입장
6. 주 5일근무제 도입에 대한 노동계의 활동 및 역활
7. 결 론

본문내용

일제 식민지 치하와 6.25동란이라는 민족적 비극을 겪은 우리사회는 근대에 들어서 모든 사회적 관심과 역량을 가장 우선적으로 경제적 능력 배양이라는 과제로 삼을 수밖에 없었다. 그 시절에는 배고픔이 가장 큰 어려움이었고 가장 시급한 해결 문제였기 때문이다. 그 덕분에 과거와는 비교할 수 없을 정도로 경제적인 풍요를 누리고 있는 게 사실이지만 그 반대급부로 우리는 잃은 것도 참 많다. 물질문명 속에 퇴색되어버린 우리의 아름다운 미풍양속도 그렇고 경제발전이라는 기치 아래 외면되었던 우리선배들의 인권도 그런 것들 중의 하나일 것이다.수많은 시간을 경제발전의 최일선에서 사회기반의 주춧돌이 되어왔지만 그럼에도 열악한 작업환경과 과도한 작업시간에 시달려온 게 현재까지 우리 근로자들의 현실이기 때문이다. 이러한 문제는 단순히 업무 과다와 복지에 차원을 넘어 산업재해율 상승이라는 문제에까지 유발하고 있다. 그러한 문제 때문에 요즘 세간에서 주 5일근무제 도입에 대한 많은 논의들이 진행되고 있다. 정부는 정부의 입장에서 또 기업은 기업의 입장대로 서로의 입장을 내세우며 오랜 시간을 논의 하고 있지만 아직까지 구체화된 것이 없을 정도로 입장의 차이가 분명하다.그럼 여기서 지금 사회적 이슈로 떠오르고 있는 주 5일근무제의 도입에 대한 각계의 의견도 중요하지만 지금까지 보여준 노동단체들의 주 5일근무제 도입에 대한 태도와 활동을 중심으로 살펴보기로 하겠다

참고 자료

전국민주노동조합연맹 http://www.nodong.org
한국노동조합총연맹 http://www.fktusb.or.kr
참여연대 http://peoplepower21.org
삼성경제연구소 http://www. seri.org
노동부 http://www.molab.go.kr