창의성 저해하는 리더와 향상을 위한 방책

소개글

창의성을 저해하는 리더와 그 향상을 위한 방책에 대해서 작성한 내용입니다.

목차

1. 창의성을 저해하는 리더의 유형
1) 유아독존형
2) 눈뜬 장님형
3) 일 중독형
4) 완벽주의형
5) 복사기형
6) 하루살이형

2. 창의성 향상을 위한 방책(명상방법)

본문내용

창의성 저해하는 리더와 향상을 위한 방책

1. 창의성을 저해하는 리더의 유형

1) 유아독존형 : 구성원들에 대한 배려와 인내심이 부족하고, 독선적인 리더십으로 인해서 부하들의 아이디어를 묵살하는 특징을 지닌다.

2) 눈뜬 장님형 : 구성원들이 제시한 아이디어의 잠재적인 가치를 활용을 하여 히트상품으로 개발을 하는 능력이 부족하다.

3) 일 중독형 : 부하의 심리적인 갈등이나 감정을 효과적으로 관리를 하지 못하여 구성원들의 창의성을 억제시킨다.

<중 략>

창의성을 저해하는 여섯 가지 리더의 유형은 모두 비민주적인 방식으로 운영하여 구성원에 대한 배려가 부족하고, 자신의 생각과 경영 스타일을 일방적으로 강요를 하며, 새로운 도전에 따른 위험을 크게 부각시켜 구성원들의 업무영역을 현실 속에 가두어 버리기 때문에 시간이 지날수록 조직의 성과를 반감시키게 된다.

참고 자료

없음