일을했으면 성과를 내라 독서서평

소개글

독서서평

목차

주요 내용

저자의 견해에 대한 평가/판단

자신에게 주는 시사점

본문내용

저자는 일의 기본기를 제대로 익혀 목표를 성과로 변신시키는 방식을 3가지로 정리하고 있다.
1부 “Work 일하는 방식 : 일의 본질을 간파하라”
저자는 1부에서 다수의 직장인들은 오늘 할 일과 마감기한에 목숨을 걸고 있다고 말한다. 하지만, 정작 중요한 것은 최종목표에 맞는 성과로 창출되는 일이여만 한다는 것이다. 이를 위해 일하는 방식에 대한 본질적인 원칙, 개념, 가이드라인을 여러 소주제를 통해 제시하고 있다. 소주제에서 공통적으로 제시되는 개념, 원칙 등이 곧 일의 본질을 간파하는 법이라고 생각하며 내가 생각한 주요 내 용 및 1부의 핵심 키워드는
첫째, 업무를 준 상사의 needs, wants를 명확하게 파악하여 결과물을 만들어 내고 그 결과물에 나만의 창의적이고 혁신적인 아이디어를 잘 융합하여 균형을 이루어 내야한다.
둘째, 내가 아닌 조직의 성과를 생각하고 현재 하는 일의 Last scene을 그려 장기전 안목을 기반으로 구체적 전략(조금씩 분할하여 꼼꼼하게)을 세운다.
셋째, 조직에서의 사람들과의 관계에 있어서 과감함을 가져라. 과감하되 최대한 예의를 갖추고 자신의 말의 영향력을 높이라는 것이다. 또한, 후회 없이 내 의견을 피력했다면, 비록 결론이 내 생각과 다르더라도 적극적으로 받아들여야 한다.

2부 “Action 행동하는 방식 : 일하는 전략을 혁신하라“
1부에서 일의 본질을 간파하였다면 2부에서는 성과를 달성하기 위해 발휘해야 하는 ‘행동원칙’을 소개한다. 수동적 자세를 탈피해 적극적인 행동으로 바꿔나가는 구체적인 실행 법을 제시하고 있다. 상사에게서 얻어갈 수 있는 것들, 일을 함에 있어 스스로가 가져야 할 전략적 태도와 기본적 자세를 구체적으로 설명하고 있다. 내용은 바로 결과로 나타나는 행동원칙은 아니지만 꾸준히 실천하고 일을 함에 있어 기본 바탕으로 가지고 있으면 분명 좋은 성과가 나타날 수 있음을 확신하고 있다.

참고 자료

없음