리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감

소개글

최근 경제경영 베스트셀러인 [멀티플라이어]를 읽고 쓴 독후감이자 서평입니다.

아직 어디에도 올리거나 제출하지 않고 여기 해피캠퍼스에 처음으로 올리는 것이니
이 독후감을 찾는 대학생들이나 직장인들에게 많은 도움이 되기를 바랍니다.

목차

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본문내용

「멀티플라이어」독후감

세상에 존재하는 모든 기업과 조직들의 리더들은 그 팀을 효과적으로 이끌어내고 많은 수익을 창출해낼 사람들을 구하려고 한다. 이런 욕구는 지금 현재 거대한 조직들을 훌륭히 이끌어내고 있는 리더들에 대한 연구로 이어진다. 이미 많은 성과를 내고 있는 사람들의 행동이나 사고방식을 연구하고 분석하면 훌륭한 리더들의 조건을 찾아낼 수 있기 때문이다. 리더십 연구하고 개발하는 더와이즈먼 그룹의 회장 리즈 와이즈먼은 바로 그런 연구를 한 사람이다. 그는 17년간 오라클의 고위 간부로 있으면서 조직원들의 능력을 최대치로 끌어내는 사람들이 얼마나 훌륭한 리더로 성장했는지를 목격했다고 한다. 그리고 본격적으로 오라클을 떠나 재능 있는 경영자들을 코치하면서 사람의 능력을 2배로 끌어올리는 리더, 즉 멀티플라이어(Multiplier)들을 발견해냈다. 곱하는 사람이라는 뜻의 멀티플라이어는 상대의 능력을 2배로 향상시키는 능력자이고, 이 개념과 반대되는 사람들은 상대의 능력을 감소나 퇴화시키는 디미니셔(Diminisher)들이다. 이 책은 바로 그런 멀티플라이어들의 성향과 멀티플라이어가 되기 위한 방법을 알려주고 있다.

참고 자료

리즈 와이즈먼 멀티플라이어 (전 세계 글로벌 리더 150명을 20년간 탐구한 연구 보고서)
리즈 와이즈먼, 그렉 맥커운 저 | 최정인 역 | 한국경제신문사 | 2012.06.08