인간이 느끼는 정서의 종류를 구분하고 그 예시 상황을 들어라

소개글

총 15개 정서의 정의와 예시 상황을 수록했습니다.
사이버MBA 인간관계론 과목에서 만점 받은 과제입니다.

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본문내용

감정 또는 정서는 외부적 자극에 대한 반응으로 경험이나 느낌을 말한다. 우리는 대인관계에서도 다양한 정서를 경험하며 살게 되지만 이를 상세히 구분하는 일은 쉽지 않다. 정서의 구분을 위하여 심리학자 Robert Plutchik은 기쁨, 슬픔, 기대, 공포 등과 같이 인간 모두에게 공통적으로 나타나는 원형적 감정인 기본감정과, 기본감정의 조합에 의해 파생되는 감정인 복합감정(예를 들어, 성적표를 받았을 때 생각보다 못한 점수를 받아 놀라게 되고 그로 인하여 슬픔을 느끼게 된다면 놀람과 슬픔의 감정이 더하여져 실망이라는 감정이 파생되게 된다)으로 분류를 하였고 이를 다시 8가지의 정서 유형으로 구분(Anger, Fear, Sadness, Disgust, Surprise, Anticipation, Trust and Joy)하여 정서바퀴(Emotional Wheel) 모형을 만들어냈다.
그리고 Russell은 <그림2>에서와 같이 28개의 정서단어들을 유사성에 근거하여 평정하고, 정서를 2차원(유쾌-불쾌/각성-비각성)에서 배열하였으며, 특히 대인감정에 있어서 Lazarus는 정서가 사건에 대한 인지적 평가에 의해 유발된다는 가정 하에 평가과정을 일차적 평가와 이차적 평가로 구분하고 있다. 일차적 평가는 개인이 추구하는 목표와 관련지어 사건의 의미를 평가하는 과정이고, 이차적 평가는 사건상황에 효과적으로 대응하기 위한 대처방법을 평가하는 과정을 말하는데 Lazarus에 따르면 감정은 일차적 평가의 산물이다. 일차적 평가에서는 개인이 직면한 사건을 목표관련성(특정 사건이 내가 현재 추구하는 목표와 관련된 정도)와 목표합치성(사건이 목표추구에 도움이 되는 정도), 자아관여성(사건이 개인의 안녕과 자존감에 어떤 영향을 미치고 있는지)의 측면에서 평가하며,

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