자신의 생활과 근무지(일터, 직장)에서 소진의 사례 소개와 극복방안 제시
- 최초 등록일
- 2012.07.20
- 최종 저작일
- 2012.07
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소개글
자신의 생활과 근무지(일터, 직장)에서 소진의 사례 소개와 극복방안 제시하였습니다
목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 소진의 개념 및 현상
2. 본인의 생활과 근무지에서 소진의 사례 및 극복방안
1) 근무지에서의 소진 사례 및 극복방안
2) 가정생활에서의 소진 사례 및 극복방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
Ⅰ 서론
휴먼서비스 조직의 업무자들은 감정적 고갈, 소외, 업무와 클라이언트에 대한 관심 상실 등과 같은 부정적인 경험을 겪을 가능성이 많다. 업무의 요구가 자신의 인내와 능력으로 감내할 수 있는 정도를 초월할 때, 직장으로부터의 업박과 스트레스에 압도당한다고 느낄 때, 이런 느낌들이 한계점에 도달하여 신체 및 정서적인 고갈 상태라든지 자신과 자신의 환경을 부정하는 등과 같은 일련의 증상을 나타나게 되는데 이를 소진 증후군이라 한다. 이러한 소진 증후군은 처음에 간호나 정신보건 분야 등과 같은 인간 문제에 관한 감정적 소모를 많이 요구하는 일부 상황의 업무자들 사이에서만 확인되었지만, 나중에는 인간 문제를 다루는 휴먼서비스 분야의 제반 상황들에 널리 존재하는 것으로 확인되었다. 아래에서는 위와 같은 소진에 관해 자신의 생활과 근무지에서의 소진 사례와 극복방안에 대하여 살펴보고자한다.
<중략>
2) 가정생활에서의 소진 사례 및 극복방안
생활에서의 소진 사례로는 육아에 관련해서이다. 본인은 남자 아이 둘을 키우고 있는데 직장에서 업무 스트레스로 소진된 상태에서 퇴근 후 아이들을 돌보는 일은 더욱더 본인을 신체적으로 쇠잔하게 만듦은 물론 무력감에 휩싸이게 만든다. 이러한 사례에 대한 극복방안으로는 배우자와 서로 더욱 더 소통하고 상호작용하는 것과 아이들을 돌보는 일에 있어서 서로에게 부족한 점에 대해 계속해서 피드백을 하여 아이들 돌보는 일을 효과적으로 하는 것을 들 수 있다. 그리고 보육이나 인성 개발 등의 케이스 부담을 낮추어 주거나, 아이들을 할당하여 맡는 것도 도움이 될 것으로 생각한다. 또한 새로운 취미나 경험을 쌓는 기회를 가져 자기 계발을 하는 것도 스트레스에 의한 소진 예방에 도움을 준다.
참고 자료
김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2010
정수옥, “클라이언트관련 사회복지전담공무원의 소진에 관한 연구”, 서울시립대, 2007