경영자의 역활 조사

소개글

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목차

1. 경영자의 역할

2. 현대경영자의 변화된 역할

3. 경영자의 자질

본문내용

경영자의 역할
경영자란??
경영자는 경영기능을 수행하는 사람이나 계층을 말한다. 주로 대기업에서 상대적으로 안정적이고 정형화된 임무를 수행한다는 점에서 새롭게 기업을 일으킨 창업자와 구분된다.
일반적으로 경영자라 하면 전문경영자를 가리킨다.
경영자는 수많은 이해자 집단들로부터 위임받아 기업의 존속과 성장을 위해 최고 의사를 결정하여 하부에 지시하는 기능을 담당한다. 경영자가 수행하는 경영 기능은 보통 임시적 기능과 경상적 기능으로 나누어 볼 수 있다.
임시적 기능은 경영의 설립 해산 및 개편 등의 조직화 기능과 이사 및 감사 등의 인사와 같은 최고인사 기능으로 구성된다.

<중 략>

둘째, 기업경영에서 과거와 같이 수직적 계층구조를 강조하건 경향은 점차 줄어들고 있다. 대신 진취적인 기업일수록 수평적인 정보전달 과정을 중시하고 있다. 경영자도 종업원들을 통제하기보다는 그들의 태도와 능력에 주의를 기울임으로써 협조를 구하는 역할을 맡아야 한다.
셋째, 대외관계를 원활하게 풀어야 한다. 환경오염 , 청소년 문제 등 기업의 활동이 사회적 책임과 밀접한 관계를 맺고 있는 만큼 공익성을 중시하는 경영자가 요구된다. 언론과의 접촉, 해외 활동의 증가에 효과적인 대응을 할 수 있어야 한다.
넷째, 결과에 대한 책임을 확실하게 져야 한다. 물론 과거에도 경영자는 자신이 실행한 전략의 결과에 대해 책임지는 역할을 했다. 그러나 최근 인터넷, 정보기술의 급속한 발전에 따라 기업의 방향 전환이 빨라지고 그만큼 투자에 대한 위험도 높아졌다.

참고 자료

없음