국민연금제도 문제점 및 개선과제

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목차

1. 도입배경 및 발전방향

2. 적용대상
1) 당연적용가입대상자
2) 임의적용가입대상자

3. 재정부담

4. 연금급여
1) 연급급여 구성
2) 급여의 종류
3) 급여의 조정, 제한 및 정지 그리고 소멸시효

5. 관리운영체계

6. 문제점 및 개선과제

본문내용

1. 도입배경 및 발전방향

국민연금(공적연금)에 대한 모체는 1973년에 제정된 국민복지연금법이라 할 수 있다. 그러나 1974년 1월부터 시행될 예정이던 이제도는 경제적 위기와 사회적 호응 미비로 연기되었다가 1980년대 경제적 안정과 노령인구의 증가로 노후 생계보장에 대한 욕구가 증대되어 1986년 국민복지연금법이 국민연금법(법률 제3902호)으로 개정ㆍ공포되었고, 1988년 1월부터 시행되었다. 국민연금은 사회보험의 중추적 제도이다.

<중략>

(2) 장애연금

장애연금은 가입자가 질병 또는 부상으로 장애를 입어 노동력이 상실 또는 감소된 경우에 생계안정을 위해 장애정도(장애등급 1~4급)에 따라 지급되는 급여이다.
장애연금은 가입 중에 발생한 질병 또는 부상이 완치된 후에 신체 또는 정신상의 장애가 있는 경우 그 장애등급에 해당하는 장애연금을 장애가 존속하는 동안 지급받을 수 있다.

<중략>

6. 문제점 및 개선과제

국민연금과 관련하여 지적되는 문제점은 크게 세 가지로 볼 수 있다.
첫째, 국민연금의 재정불안정 문제이다. 이 문제의 근본원인은 적게 부담하고 많이 받도록 한 국민연금제도의 설계 때문이다.
재정이 안정되기 위해서는 보험료가 2025년 이후 약 20% 수준이 되도록 단계적으로 상향조정하고, 연금 지급개시연령도 65세로 연장해야 재정안정이 가능하다.

참고 자료

없음