여성리더(에스티로더,김성주), 여성리더쉽

소개글

Ι. 들어가면서여성리더십 수업시간에 배웠듯이 현대 사회에서는 우리 모두에게 리더가 되기를, 즉, 리더의 자질과 특성을 가지고 행동하기를 요구한다. 우리는 스스로 이러한 시대적 흐름에 적극 대응할 필요가 있다고 생각한다. 어떤 형태든 조직이 있고 그 조직을 이끌어 가는 역할을 하는 것이 바로 리더십이다.

목차

Ι. 들어가면서
: 에스티 로더와 김성주 그녀들은 누구인가?

Ⅱ. 본론

1. 어떤 꿈과 야망을 가지고 살았는가?

2. 리더가 속한 조직을 비전에 맞추어 어떻게 변화시켜 가고 있는가?

3. 어떤 다양한 경험을 해 왔는가?

4. 어려운 상황이 벌어질 때 어떻게 감정을 억제하며 자신과 감정을 조절하고 있는가?

5. 그녀의 리더십에서 여성의식이 어떻게 작용하고 있는가?

Ⅲ. 마무리

본문내용

여성리더십 수업시간에 배웠듯이 현대 사회에서는 우리 모두에게 리더가 되기를, 즉, 리더의 자질과 특성을 가지고 행동하기를 요구한다. 우리는 스스로 이러한 시대적 흐름에 적극 대응할 필요가 있다고 생각한다. 어떤 형태든 조직이 있고 그 조직을 이끌어 가는 역할을 하는 것이 바로 리더십이다. 따라서 나의 목표와 능력을 조직의 그것과 부합시키는 능력, 조직원이 나의 방향을 이해하고 따르도록 하는 능력이 리더십의 기본 조건이다. 우리 조에서는 이러한 역할과 이 역할에 맞는 자질을 대표한다고 생각되는 두 명의 여성 리더를 정하여 그들의 리더십에 대한 몇 가지 주제에 대한 토론을 통해 여성리더십에 대한 이해를 하고자 하였다. 우리가 택한 여성리더는 에스티 로더와 김성주이다.

<중략>

우리는 우리가 선택한 에스티 로더와 김성주 두 명의 여성리더의 리더십에 대해 다섯 가지 질문을 중심으로 토론해 보았다. 이들 여성에게는 공통점도 있고 차이점도 있다. 우선, 여성으로서 사회 속에서 성공한 에스티 로더와 김성주는 각기 성공한 시기가 조금 달랐다. 에스티 로더는 제 1, 2 차 대전이 일어났던 혼란스러운 시기, 여성 화장품을 팔며 적극적으로 자신의 꿈을 이루어낸 사람이다. 김성주는 한창 여성의 인권을 넘어 여성의 사회적 평등을 유치하려는 시대 가운데 ‘말뿐’이 아닌 ‘행동’으로 보여 주는 여성 리더라고 생각했다.
그러나 이러한 차이점과 더불어 우리가 그녀들의 여러 리더십 자질을 조사해 보면서 그녀들은 각자 시대를 대표하는 자신의 꿈과 희망을 향해 일관되게 행동하는 여성들이라는 공통점도 가지고 있음을 알게 되었다. 이를 통해 우리는 옛 공자의 말에 “백 가지 생각보다 한 가지 실천이 더 값지다."라는 말이 있다. 성공은 행동하는 사람 앞에 이루어 진다라는 것을 더욱 확실히 알게 되었다.

참고 자료

에스티 로더 저; 정성호 역, 에스티 로더 : 향기를 담은 여자, 서울 : 어문각, 2001.
김성주 저, 나는 한국의 아름다운 왕따이고 싶다, 서울 : 중앙M&B, 2000.
전경옥 외, 세계의 여성리더, 서울 : 숙명여자대학교 출판국, 2004
http://businessnews.chosun.com/site/data/html_dir/2007/08/10/2007081000780.html
www.naver.com