[글로벌경영이론] 퇴계이황의 유교적 경영사상에 대한 기업 마케팅 전략분석

소개글

퇴계이황의 유교적 경영사상에 대한 분석보고서입니다.
기업 마케팅 사례를 분석하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 인물분석
１）이황의 일대기
２）성장과정
2. 시대적 배경
3. 업적
4. 기본사상
１）이기론
２）심성론(인성론)
３）수양론
5. 퇴계 이황 관련 유적지

Ⅱ. 본론
1. 사상의 경영상 전략적 특성
1) 변화와 개혁의 조직 마인드
2) 실천적 경영윤리
3) 현장중심의 경영과 생산적인 대비 경영
4) 궁리의 활법과 지식경영
2. 사례
1) 실천적 경영윤리
2) 현장중심의 경영
3) 지식경영

III. 결론
1. 시사점
2. 종합
3. 조원의견
Ⅳ. 참고문헌 및 관련사이트

본문내용

I. 서 론

1. 인물 분석
1) 이황의 일대기

1501(연산군 7년) 11월 25일 출생
1502(연산군 8년) 부친 찬성공 별세
1506(중종 1년) 6세 천자문을 비롯하여 동몽선습, 명심보감, 소학 등을 배움
1512(중종 7년) 12세 숙부인 송재공 이우에게서 논어를 배움.
1515(중종 10년) 15세 부석 천사자유가(負石穿沙自由家) 등의 시를 지음
1520(중종 15년) 20세 주역을 탐독
1521(중종 16년) 21세 김해 허씨와 결혼
1523(중종 18년) 23세 6월에 장자 준 출생.
1527(중종 22년) 27세 경상도 향시에 응시하여 2위로 합격, 허씨 부인 사망
1528(중종 23년) 28세 진사회시에 2등 합격
1530(중종 25년) 30세 권전의 질녀인 안동 권씨와 재혼
1532(중종 27년) 32세 문과 별시 합격
1533(중종 28년) 33세 반궁에 유학. 경상도 향시 합격
1534(중종 29년) 34세 문과에 급제하여 승문원권지부정자와 예문관 검열이 됨
1536(중종 31년) 36세 선무랑과 성균관 전적을 거쳐 9월 호조좌랑에 임명됨
1537(중종 32년) 37세 모친 박씨 상을 당하여 관직에서 물러남

<중 략>

6) 퇴계의 기본사상은 이와 기의 관계를 "이와 기는 서로 뒤섞이지 않으며(理氣不相雜), 이와 기는 서로 분리되지 않는다(理氣不相離)"는 말로 정리되는 이기론과, 4단7정론을 통하여 이기론의 이론을 심성 개념의 분석과 해명에 적용한 심성론, 심(心)과 경(敬)의 두 축으로 이루어진 즉, 심은 수양이 이루어지는 바탕이요, 경은 수양을 실천하는 방법인 수양론으로 이루어져 있다. 이러한 기본 사상들은 현대의 윤리경영, 인재경영, 지식경영에서 찾아볼 수 있다. 한 때 유교는 동아시아 자본주의의 발전에 큰 기여를 했다는 평가를 받았지만 IMF 이후로 이러한 설명에 의심을 받게 되었다. 한국의 기업들이 지금보다 더 규모가 커지기 위해선 집단주의와 공동체를 앞세우는 전통 유교사상의 장점을 유지하여 개인주의는 극복하되 권위주의적 자세는 버릴 필요가 있다. 유교사상의 더 이상의 비판을 받지 않기 위해서는 시대에 맞는 변화를 갖출 필요가 있으며, 퇴계의 기본 사상이 현대에 가장 필요하며 적합하다 볼 수 있겠다.

참고 자료

정순목(2001) / 퇴계평전 / 지신산업사
이상은(2000) / 퇴계의 생애와 학문 / 서문당,
이순철(1999) / 사례로 본 지식경영의 이해 / 삼성경제연구소
박영철(2002) / 지식경영114
다 음 www.daum.net
한겨레21 http://www.hani.co.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
한국경제 http://www.hankyung.com/
도산서원 http://www.dosanseowon.com
퇴게이황공부방 http://www.who-who.net/iw/iw1st.htm