이주노동자,해외이주노동자,한국이주노동자,다문화사회,이주노동자의경제적 기여도와 한국의 이주노동자 정책방향,이주노동자와한국경제

소개글

이주노동자,해외이주노동자,한국이주노동자,다문화사회,이주노동자의경제적 기여도와 한국의 이주노동자 정책방향,이주노동자와한국경제

목차

1. 다문화 사회의 도래
(1) 외국인 관련 문제 발생
(2) 한국 사회 제노포비아(Xenophobia)의 출현

2. 본론1 : 해외 이주노동자 사례 및 정책
- 독일의 이주노동자 정책 변화
- 유럽 내 이주민의 감소

3. 본론2 : 한국 이주노동자
(1) 이주노동자의 경제적 기여도
(2) 한국 이주노동자 정책의 변화

4. 결론
- 예측가능한 미래, 다문화사회

본문내용

우리 사회가 많은 외국인들을 받아들이면서 외국인과 함께 거주하며 발생하는 문제들이 중요한 사회문화적 이슈로 대두되고 있습니다. 특히 최근, 중국 조선족 동포에 의한 살인사건 이자스민 새누리당 비례대표 국회의원 당선자에 대한 논란, 축구선수 에닝요의 특별귀화 특혜논란 등은 외국인과 함께 살아가는 한국인의 의식 구조에 대한 변화를 요구하고 있습니다. 이러한 가운데, 외국인을 혐오하고 괄시하는 분위기가 사회 일각에서 감지되고 있습니다. 사회문화 전문가들은 이를 가리켜 제노포비아란 용어로 설명하고 있습니다.

제노포비아란, 외국인 혐오증을 뜻하는데, 외국인 또는 이민족 집단을 배척하거나 증오하는 것을 말합니다. 이는 이방인이라는 의미의 `제노`(Xeno)와 혐오를 의미하는 `포비아`(Phobia)가 합성된 단어입니다.
과거에 경제 대공황으로 인하여 서구 사회에서는 외국인 노동자에 대한 혐오주의가 나타났습니다. 경제적인 형편이 어려운 자신들에 비해 상대적으로 부유한 타민족에 대한 반감이 생겨나면서 나치즘이라는 인류 역사상 매우 끔찍한 사상이 태어난 것을 예로 들 수 있습니다.
2012년 현재 국내 체류 중인 외국인 노동자 수는 약 120만명에 달하는 것으로 나타났습니다. 이러한 상황에서 우리 사회에 외국인을 기피하는 문화가 확산된다면 이른바 ‘순수혈통 한국인’과 외국인과의 충돌은 심각한 사회 문제가 될 것입니다.

따라서 저희 조는 외국인 이주 노동자가 우리 경제에 기여하는 비중과 그 중요성이 점차 커지는 현 시점을 분석해보고, 외국인 이민자를 받아들인 다른 나라들의 사례와 비교하여, 향후 한국의 이주노동자 정책의 방향성과 바람직한 다문화 사회로 이행하기 위한 방안을 살펴보았습니다.

1960년대에 독일은 전후 상황을 빠르게 극복하고 고도 경제 성장을 맞이하고 있었습니다. 이 때 자국 내 부족한 노동력을 충원하기 위해 터키, 스페인, 그리스 등지에서 많은 수의 노동자들을 받아들였습니다. 이 시기에 우리나라에서도 광부와 간호사들이 독일로 파견된 사실은 여러분들도 잘 알고 계실 것입니다. 이들 외국인 노동자들은 ‘라인강의 기적’이라 불리우는 서독 경제 발전에 상당한 기여를 하였습니다.

참고 자료

없음