수간호사의 역할

소개글

수간호사의 역할 자료 입니다.

목차

1. 수간호사의 역할

2. 임상에서의 수간호사
1) 위치
2) 직무와 책임
3) 자질
4) 자격

본문내용

1. 수간호사의 역할
민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 특정 역할을 서술함.
이 10가지 관리자의 역할은 크게 3역할로 범주화되는데,
즉 1) 대인관계 역할(interpersonal role),
2) 정보적 역할(informational role),
3) 의사결정 역할(decision role)로 구분된다.

1) 대인관계 역할 : 다른 사람과의 관계를 의미하며, 관리자의 지위와 권한에서 기인함.
* 대표자-간호단위의 장으로써 관리자는 의식적인 임무(방문객을 접대하고, 부하직원의 결혼식에 참여하고, 그룹의 오찬을 주관함)를 수행함.
* 지도자-지도자로서 관리자는 환경을 조성하고 직원의 생산성을 높이고 갈등을 감소시키도록 업무를 수행하고 피드백을 제공하고 개인의 성장을 돕도록 격려한다.
* 섭외자-관리자는 상사, 부하직원과 함께 일하는 것 외에도 다른사람들과 상호작용을 함.(다른부서의 관리자, 전문가, 다른 부서의 직원, 물품공급자, 환자 등) 관리자는 교량 역할을 함.

참고 자료

없음