국제회계기준(IFRS)와 기업회계기준(GAAP)의 차이점

소개글

국제회계기준(IFRS)의 필요성과 배경, 특징 및 시사점, 추진 현황, 도입방법의 종류, 도입방법, 한국회계기준(GAAP)과 국제회계기준(IFRS)의 주요차이 등에 대하여 서술하였습니다.

목차

1. 국제회계기준의 필요성과 배경
1) 회계기준 통일의 필요성
2) 출범배경

2. 국제회계기준의 특징 및 시사점
1) 원칙중심(Principle-based)의 회계기준
2) 연결재무제표
3) 공정가치의 중요성
4) 공시의무 강화
5) 재무제표의 명칭 및 구조

3. 국제회계기준의 추진 현황

4. 국제회계기준 도입방법의 종류
1) 완전수용접근법
2) 비수용접근법
3) 부분수용접근법
4) 대폭수용 접근법

5. 우리나라의 국제회계기준 도입 방식

6. 유럽 주요국의 사례분석
1) 독일
2) 영국
3) 프랑스
4) 아일랜드

7. 한국회계기준(GAAP)과 국제회계기준(IFRS)의 주요 차이
1) 재무제표 항목별 주요 차이
2) 재무제표 항목 외 주요 차이

참고자료

본문내용

1. 국제회계기준의 필요성과 배경

1) 회계기준 통일의 필요성
국제회계기준위원회(IASB)와 국제증권감독자기구(IOSCO2)가 국제회계기준의 제정을 적극적으로 지원할 필요성은 다음과 같다.
첫째, 다국적기업들이 해당국가의 회계기준을 적용하여 서로 다른 재무제표를 작성하게 되면 재무제표 작성에 추가적인 비용이 발생하게 된다.

둘째, 각 국가마다 재무정보의 공시에 대한 요구정도가 다르면 어떤 기업은 다른 기업보다 불리한 입장에 놓이게 되고, 이러한 불공정한 경쟁을 방지하기 위하여 각국은 재무정보의 공시에 대한 요구정도를 상호 조화시킬 필요성이 있게 된다.
셋째, 국제적인 합작기업의 경우에는 회계기준차이에 따라 합작계약에 많은 제약이 따르게 된다.
넷째, 기업이 해외에서 자금을 조달할 경우 해당국가의 회계기준에 익숙하지 못하기 때문에 국내에서 자금을 조달하는 경우보다 회계공시에 따른 추가적인 비용이 필연적으로 발생할 수 밖에 없다. 따라서 국제증권감독자기구(IOSCO)는 국제회계기준위원회(IASB)가 국가 간의 증권발행 및 국제적인 증권발행 신청에 있어서 수용가능하고 비교가능성이 있는 국제회계기준을 제공해 줄 것으로 기대하고 있으며 이미 많은 증권거래소가 외국의 증권발행자에게 국제회계기준에 부합되는 재무제표를 공시할 것을 요구하고 있다.

<중 략>

(8) 종업원 급여와 퇴직급여부채
IFRS에서는 종업원급여를 단기종업원급여, 퇴직급여, 해고급여 및 기타장기종업원급여의 4가지 유형으로 구분하여 금액의 측정방법 및 회계처리에 대해 규정하고 있는 반면, K-GAAP에서는 퇴직급여에 해당하는 퇴직급여충당금에 대해서만 별도로 규정하고 있고 나머지 3가지 급여 유형에 대해서는 구체적인 규정을 두고 있지 않다.
퇴직급여의 경우 K-GAAP에서는 회계연도 말 전 임직원이 일시 퇴직할 경우를 가정할 때 지급할 금액을 퇴직급여부채로 인식하나(청산가치 개념), IFRS에서는 보험수리적 가정하에 미래 퇴직 시 지급할 퇴직급여의 현재가치로 퇴직급여부채를 인식하여야 한다. 임직원의 퇴직시점의 임금은 현가로 계산한다 하더라도 현 시점의 임금보다 높을 것이다. 따라서 IFRS하에서 퇴직급여 비용과 부채가 상당히 증가하리라 예상된다.

참고 자료

공인회계사회, 국제회계기준 도입에 따른 세무유의사항 및 세제개선방향에 관한 연구, 한국공인회계사회, 2008.
노욱진, 국제회계기준(IFRS) 도입이 은행에 미치는 영향, 연세대학교 경제대학원 논문, 2009.
심태섭 외, 국제회계기준의 도입에 따른 세법 대응방안에 관한 연구, 한국조세연구원, 2009.
윤승준 외, 회계기준의 다층화를 위한 전략, 한국회계연구원, 2005.
이혜화, 국제회계기준의 수용방안에 관한 연구, 동국대학교 대학원 논문, 2005.
한국상장회사협의회, IFRS 도입으로 인한 세제개편을 위한 보고서, 2008.