자원봉사 홍보 및 관리방법에 관한 기획서,자원봉사,자원봉사홍보,자원봉사론,자원봉사관리

소개글

자원봉사 홍보 및 관리방법에 관한 기획서,자원봉사,자원봉사홍보,자원봉사론,자원봉사관리

목차

1. 서론………………………………………… 1

2. 본론………………………………………… 1
2-1.홍보 및 지원방안………………………………………………2
10대: CA활동을 통한 홍보(2p)
20대 - 30대: 모바일서비스를 통한 홍보(3p)
20대 - 30대: 싱글들을 위한 자원봉사활동(4p)
40대 - 50대: 부녀회, 방범대(5p)
60대: 복지관 이용 대상자를 자원봉사자로, 문화센터에서 홍보(6p)

2-2.관리방법…………………………………………………………7
소속감(7p)
봉사마일리지제도(8p)
공모전/사진전시회(9p)
교육(10p) 평가(11p)

3. 결론………………………………………… 11

본문내용

1. 서론

‘어떻게 하면 자원봉사자를 효과적으로 관리할 수 있을까?’ 급속한 산업화와 도시화가 수반하는 여러 가지 사회문제들을 예방하고 해결하는 한 방법으로 자원봉사 활동은 큰 의미를 가지고 있다. 또한 사회적, 국가적으로 제공할 수 있는 서비스에 한계가 있기 때문에 자원봉사자의 역할은 큰 도움이 된다. 자원봉사자의 역할이 중요시되는 만큼 그들을 자원봉사활동에 참여하게 하는 홍보활동과 관리가 많은 사회복지기관에서 중요한 부분이 되었다. 본 프로젝트에서는 이러한 자원봉사자들을 홍보하고 효과적으로 관리할 수 있는 방법에 대해 기획안을 작성하겠다.

<중 략>

기획 내용
평가는 중간평가와 최종평가, 2번에 걸쳐 진행된다. 또한 이 평가에는 각 영역별 자원봉사자가 모인다.
중간평가 때에는 설문지, 자기평가, 자원봉사프로그램평가, 개선점을 제시한다. 설문지는 반기동안 이루어진 행사에 대한 전반적인 평가지표(객관적)이며, 자기평가와 자원봉사프로그램평가는 활동을 하면서 느낀 부분을 주관적으로 서술하도록 한다. 그리고 개선되었으면 하는 부분을 제시한다.
최종평가에는 중간평가 때와 마찬가지의 방법을 사용하지만, 대안방법을 추가하여 평가의 완성도를 높인다. 일 년간 진행되는 기관 사업이기 때문에 평가를 통해 활동을 점검하여 각 분야의 담당자와 피드백을 주고받는다.
기대효과
- 자원봉사자 스스로가 자신에 대한 평가를 통해 자신의 활동을 성찰할 수 있다.
- 내년도의 사업방향에 지침으로 사용될 수 있다.
- 각 영역별 자원봉사자 활동에 대한 평가가 함께 이루어짐으로 다른 영역에서 이루어지는 활동을 알 수 있다.

참고 자료

없음