서번트 리더십을 읽고

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서번트 리더십을 읽고 나서 쓴 독후감입니다

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없음

본문내용

처음에 ‘서번트 리더십’이라는 제목을 보았을 때, 이것은 잘못된 제목이 아닌가 하는 생각이 들었다. 제목 자체에 모순이 있다는 생각이 든 것이다. 하인과 리더, 리더보고 하인이 되라는 것인가? 이 책을 읽고 나니 관행적으로 수직적인 명령계통을 중시하던 문화에 변화가 온 것이라는 것을 깨달을 수 있었다. ‘가까이 하기엔 너무 먼’ 이전의 리더의 모습은 없어지고, 구성원들과 의견을 나누며, 애정을 과시하는 리더십이 새로운 리더의 모습으로 떠오르고 있는 것이다.
이 책에서 서번트 리더는 권력이 아닌 권위가 필요하다고 했다. 이 또한 무슨 말인가. 알 수 없는 표현들이 계속 되고 있었다. 권력이란 남을 복종시키거나 지배할 수 있는 공인된 권리와 힘을 의미하며 권위는 당신의 개인적 영향력을 통해 타인이 당신의 의지대로 기꺼이 행동하도록 하는 기술을 의미한다고 한다. 다시 말하면, 권력은 ‘시키는 대로 해, 그렇지 않으면 어떻게 할 것이다.

참고 자료

서번트 리더십