[A+ 레포트] 기업윤리-한진중공업 & 쌍용자동차 부당해고

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해당 자료는 기업윤리 과목에서 한진중공업과 쌍용자동차의 부당해고에 대해 조사한 레포트입니다. 해당 과목은 A+를 받았습니다.

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한진중공업
1937년 7월 조선중공업 주식회사로 설립된 한진중공업은 1992년부터 17년 연속 세계최우수 선박 건조사로 평가받으며 국내 100대 기업 안에 속해있는 기업이다. 이렇듯 17년 동안이나 연속으로 세계최우수 선박 건조사로 평가받은 한진중공업은 2010년 12월 15일 업무량 고갈, 수주 경쟁력 저하, 매출액의 현저한 감소로 인한 경영 실적 악화를 그 이유로 생산직 직원 400명에게 희망퇴직 계획을 통보하였고, 이에 12월 20일, 한진중공업 노조는 전면파업에 돌입하였다. 한진중공업은 이처럼 경영 실적 악화를 이유로 400명을 정리해고 하였으나, 이러한 이유는 사실이 아닌 것으로 보인다.
2009년 3분기의 누적 당기순이익은 1056억 원, 누계 실적은 2조4천859억 원, 영업이익 3천306억 원, 순이익1천57억 원이었으며, 2009년 9월까지 지급된 사내 이사 평균 급여는 1억6천9백만 원이었다. 또한 2010년 3분기까지 조선 부문 수익성이 전체 영업이익률 9.3%의 약 2배인 18.3%였으며, 전체 영업 이익의 무려 87%가 조선 부문에서 발생하였다. 이는 삼성중공업 6.1%, 대우조선 5.5%, STX 2.4% 등 주요한 다른 조선사와 비교해 보아도 매우 양호한 실적이었다. 이러한 실제 실적만 보아도 한진중공업의 정리해고 이유가 경영 실적 악화가 단순히 그 이유가 아닐 것이라는 예측을 할 수 있다.

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