경영조직론(Schein의 세 가지 수준의 분석)

소개글

경영조직론 Schein의 세 가지 수준의 분석에 관한 레포트입니다.
참고하시길 바랍니다.

목차

1. 인공물 Artifacts
2. 가치 Values
3. 가정 Assumption

본문내용

1. 인공물 Artifacts
경찰조직의 문화를 가장 상징적으로 보여주는 것은 바로 이 심벌마크이다. 심벌마크가 조직의 문화와 100% 일치하는 모습을 보여주는 것은 아니지만 경찰조직이 추구하는 모습을 상징적으로 보여주기 때문에 이 심벌마크에서 당고개 파출소가 지향하는 표면적 문화의 성격을 엿볼 수 있다. 심벌은 참수리와 무궁화로 구성되어 있는데 특히 참수리의 날카로운 눈과 부리는 경찰 조직원의 강함과 용맹스러움을 강조하였고, 목 부분의 저울은 공평을 나타내며, 국가와 국민을 상징하는 무궁화를 감싸는 참수리의 모습은 국가와 국민 수호라는 경찰 조직의 목표를 잘 보여준다. 또한 파출소에 들어서면 오른 쪽 귀퉁이에 보이는 무기고와 직원들이 입은 제복, 항상 소지하는 무전기, 곳곳의 CCTV는 경찰이 가지고 있는 힘, Power(권력)나 통제와 같은 의미를 담고 있다고 보았다.
또한 경찰의 업무 특성 상 기타의 다른 조직들보다 말에 은어도 많았고 사용하는 어휘가 상당히 험하다는 것을 쉽게 알 수 있었다. 지역 주민을 상대하는 일이 많다보니 지역 범죄 사건을 맡기도 하고, 주민 간 싸움이 난 경우 신고가 들어오면 출동하기도 하며, 늦은 밤에는 취객을 상대하기도 한다고 하셨다. 이러한 경우에는 특히 파출소 안에 욕설과 언성이 높아지는 것은 아주 흔히 있는 일이라고 하셨다. 겉으로 드러나는 조직의 문화는 상당히 거칠고 남성적이라는 것을 쉽게 파악할 수 있었다.

참고 자료

레포트내용에 참고자료 게시하였습니다.사회과학전문학술지「경찰조직문화와 직무만족에 있어서 조직공정성의 조절효과 분석」
이정훈, 박동균

| 2011. 11. 13 `국민 비상벨 112` 통화대기 사라진다.

매일신문 2011. 11. 1 경찰, 경위 이하 계급장 떼고 경찰장 단다
KBS News 2011. 6. 17 수사권 조정 논의에 평검사 ‘집단 반발’
http://www.police.go.kr/ourpolice/op_symbol_01.jsp