[방통대 유아교육과 4학년 아동복지 공통] 시설복지서비스와 재가복지서비스를 개념, 사회적 역할, 특징을 중심으로 그 필요성에 대해 비교하여 논하시오.

소개글

[방통대 유아교육과 4학년 아동복지 공통] 시설복지서비스와 재가복지서비스를 개념, 사회적 역할, 특징을 중심으로 그 필요성에 대해 비교에 대한 방통대 과제입니다.다양한 자료와 문헌을 참고하여 작성했습니다.많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 시설복지서비스
1) 시설복지서비스의 개념
2) 시설복지서비스의 사회적 역할
3) 시설복지서비스의 특징
4) 시설복지서비스의 필요성
5) 시설복지서비스의 현황과 문제점
(1) 시설복지서비스의 현황
(2) 시설복지서비스의 유형
(3) 시설복지서비스의 문제점
6) 시설복지서비스의 발전방안
2. 재가복지서비스
1) 재가복지서비스의 개념
2) 재가복지서비스의 사회적 역할
3) 재가복지서비스의 특징
4) 재가복지서비스의 필요성
5) 재가복지서비스의 현황과 문제점
(1) 재가복지서비스의 현황
(2) 재가복지서비스의 유형
(3) 재가복지서비스의 문제점
6) 재가복지서비스의 발전방안
3. 시설복지서비스와 재가복지서비스
1) 탈시설화 논쟁
2) 생활시설의 시설병
3) 생활시설의 사회화

Ⅲ. 결론

<참고문헌>

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라가 고령화 사회로 급격하게 진입함에 따라 노인문제는 더 이상 강 건너의 불이 아니다. 한국이 아직 서구 선진국에 비해 고령화의 정도가 낮다고는 하나 고령화의 속도가 가장 빠른 것으로 추계되고 있어 앞으로 10년 내지 20년 안에 노인 보호 문제는 가장 심각한 사회문제의 하나로 대두될 것으로 전망된다. 이렇게 유래를 찾아볼 수 없을 만큼 빠른 속도로 진행되고 있는 한국의 고령화 속도는 우리에게 경각심을 불러일으키고 있다. 특히 퇴행성 만성질환과 심신장애를 가진 후기 고령노인들의 증가로 인하여 노인들의 장기보호 욕구가 크게 증가되고 있다. 그러나 우리나라는 시설보호 노인 비율이나 보호수준이 매우 낮고 재가복지서비스의 내용도 미흡하여 본격적인 노인보호가 시작조차 되지 않은 것으로 보아야 한다. 노인의 건강문제를 하나의 사회문제로 규정하는 이유는 평균수명의 증가에 따라 만성질환 노인이 증가하고 있으나 핵가족화에 따른 가족규모의 변화, 여성취업의 증가에 따른 주 수발자의 감소, 그리고 노인보호를 위한 사회복지제도가 극히 미약하기 때문이다.
그러면 본론으로 들어가서 시설복지서비스와 재가복지서비스의 개념과 사회적 역할, 특징을 살펴보고 그 필요성에 대해 비교하여 논하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 시설복지서비스
1) 시설복지서비스의 개념
노인복지 사업에 의하여 노인복지 사업을 행할 목적으로 설치된 시설로서, 노인의 질병이나 장애 또는 주택, 경제, 가족관계 등의 생활 조건상의 곤란과 가족의 부양능력의 제한으로 인하여 가정에서 계속할 수 없는 경우에 이러한 문제의 해결을 도모하는 대안적 노인 주거 형태로 노인이 주거하면서 건전한 노후 생활을 계속해서 보장받을 수 있는 시설을 말하며, 65세 이상의 신체, 정신 또는 환경상의 이유 및 경제적 이유로 거택에서 보호를 받기가 곤란한 자를 보호, 치료, 자립 등의 서비스를 제공하거나 통원, 수용, 기타의 방법으로 이들에게 편익을 제공하기 위해 마련된 장소, 설비, 건조물 등을 말한다. 또한 노인복지시설은 노인 삶의 질적 수준을 도모하고자, 노인의 포괄적 욕구해결에 필요한 관련 서비스 및 프로그램을 제공하는 시설이기도 하다.

2) 시설복지서비스의 사회적 역할
(1) 노인의 경제적 문제에 대한 역할
현대사회에서 기본적인 생계의 유지뿐만 아니라 적정수준의 삶의 만족도를 유지하기 위해서는 충분한 소득의 확보가 필수적이다. 그러나 노년기에 이르게 되면 질병이나 퇴직 등으로 인하여 근로소득은 급격히 줄어들게 되지만, 연금제도와 공적 부조제도의 미성숙으로 인하여 노년기의 소득 감소를 적절히 보완하지 못하게 됨으로써 경제적 어려움을 경험 할 가능성이 높아지게 된다. 이를 위해 노인을 포함한 고령자를 위한 평생직업능력 개발을 강화할 필요가 있다. 그리고 은퇴준비 교육프로그램을 확대․실시할 필요가 있다. 실제로 퇴직 후 구체적 계획을 세우고 있는 퇴직 예정자는1/3에도 못 미치고 있고 퇴직준비교육을 필요로 한다고 응답한 근로자는 90% 정도에 이른다. 그리고 은퇴자 가족공동체 추진, 퇴직자 가족생활 적응지원 프로그램의 실시가 필요하다.

참고 자료

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