한진중공업노사분규사태,노사분규사태,노사분규와해결사례,한진중공업노사

소개글

한진중공업노사분규사태,노사분규사태,노사분규와해결사례,한진중공업노사

목차

1. 발표를 시작하며

2. 한진중공업 노사 분규 사태

3. 시사점 / 앞으로의 방향

본문내용

2011년도의 이슈이자 키워드
사외적 정치적인 색깔이 짙었던 한진 중공업 사태
하지만 언론 보도가 많지 않았던
그리고 희망버스
노사 진정한 의미의 희망?

<중 략>

경영악화를 이유로 생산직 근로자 400명 구조조정 단행
노사측은 6차 인력조정 노사협의에 참석하여 요구문 전달
회사는 현 사태를 유발한 책임자 조원국, 이재용, 박승종을 경질하라.
회사는 희망퇴직 > 정리해고를 철회하라
회사는 2009년, 2010년 성과에 대한 성과급을 배분하라.
회사는 물량을 확보하고, 필리핀으로 가져간 8척의 배를 영도로 돌려라.
회사는 고소고발 취하하고 징계를 철회하라.

참고 자료

없음