현대자동차의 조직문화보고서

*민*

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최초 등록일: 2012.09.30
최종 저작일: 2012.09; 20페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,000원

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현대자동차의 조직문화보고서입니다.

본문내용

현대자동차 소개
대표이사 : 회장 정몽구/ 사장 김수증

설립일자 : 1967년 12월 29일

사 훈 : 근면, 검소, 친애

회사목표 : 우리의 손, 우리의 기술로 세계 제일의
자동차를 만든다.

경영방침 : 고객최고, 기술최고, 품질최상, 인간최상

21세기 기업비전 : 세계 일류의 자동차 기업, 삶의 보람을
주는 기업, 세계 속에서 신뢰받는 기업

<중 략>

등대회 - 현대자동차의 대표적인 봉사활동 모임으로
다양한 봉사활동을 하고 있다.

원 하모니 - 음악동호회로서 음악 연주회도 하고
정기적으로 봉사 공연을 다닌다.

HPO - 현대자동차의 오케스트라 그룹으로 임직원간의 다양한
커뮤니케이션을 주 목적으로 한다.

낭만회 - 다양한 책을 좋아하는 사람들의 모임으로
다양한 책을 읽고 정서적 교감을 나눈다.

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마케팅원론 ) 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동 6페이지

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따라서 본 보고서에서는 현대자동차의 동기 부여 방안을 심도 있게 분석하고, ... 촉진 현대자동차는 자율성과 책임감을 강조하는 조직 문화를 통해 직원들의 ... 문화 현대자동차는 직원들에게 자율성과 책임감을 부여함으로써 동기 부여를
외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾 5페이지

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