[사회복지개론] 사회복지공무원의 문제점과 개선방안

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[사회복지공무원에 대한 인력의 증가가 사회복지 행정측면에서 타당성 및 효율성을 발휘할 수 있을지에 대한 본인의 생각을 논하고 문제점이 있다면 개선방안을 제시하시오]에 대한 문서글입니다

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본문내용

사회복지공무원의 현시점 문제점

① 사회복지업무를 체계적이고 효율적으로 추진하기 위해서는 사회복지 전달 체계의 확립이 필수적이나 시, 도, 및 시, 군, 구에 전문요원이 배치되어 있지 않고 동 업무를 일반 행정직공무원 등이 담당하여 일선 건의사항의 반영 미흡 동 업무에 대한 비중 경시, 업무의 단절 등 효율적이지 못한다. 실제 시, 군, 구에 전담요원의 배치 필요성이 인정되어 읍, 면, 동 전담요원을 파견 형식으로 배치하고 있다.(서울시의 경우 각 구에 총 15명이 파견 근무 중 임)

② 사회복지전담 공무원은 일반직 임용을 원칙으로 하고, 별정직 임용을 병행하는 것으로 되어 있으나 실제는 일반직 임용은 전혀 없고 별정직으로만 임용하여 `87년에 임용된 전원이 7년이 경과한 현재까지도 최초 임용시의 직급상당으로 있어 사기가 크게 저하되고 있는 실정이다.

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