HBR GSK 사례분석

소개글

HBR GSK 사례분석

목차

1. GloxoSmithKline은 어떠한 기업인가? ………………… 3


2. 기존의 R&D 부서와 합병 후의 CEDD 구조 비교…… 4


3. CEDD의 장점과 단점 …………………………………… 6


4. CEDD의 성공적인 도입과 실행을 위한 방안 ………… 8


5. CEDD를 실행함으로써 발생할 수 있는 여러 문제점들 … 10


6. 인센티브 지급 정도에 대한 생각 ……………………… 13


7. 결론 ………………………………………………………… 14

본문내용

1. GloxoSmithKline은 어떠한 기업인가?

GlaxoSmithKline(이하 GSK)은 급변하는 제약 산업 환경에서 강력한 성장을 이룰 수 있는 방대한 기술과 자원을 겸비한 연구개발 중심의 다국적 제약회사이다. 2000년에 SmithKline Beecham과 Glaxo Wellcome 이라는 두 거대 제약회사들의 합병으로 공식 탄생했으며 현재 런던증권거래소와 뉴욕증권거래소에 주식이 상장되어 있다. GSK는 제약 및 컨슈머 헬스케어 관련 제품을 연구·개발하고 제조하며 판매하는 일을 하고 있다. 전 세계 114개국에 법인을 두고 140개 이상의 국가에서 제품을 판매하고 있으며 세계 2위의 대형 제약 및 헬스 케어 회사로서, 전 세계 제약시장의 5.9퍼센트를 점유하고 있는 마켓리더의 기업이다.
GSK는 합병 이후 발생할 수 있는 문제에 대처하고 조직간 균형을 맞추기 위해 꾸준히 구성원들을 독려하였으며 뿐만 아니라 조직 문화 및 구조 개선에 많은 비용과 역량을 쏟아 부었다. 이와 같은 노력으로 GSK는 혼합형 수막염 백신을 세계최초로 개발하였고 다국적 제약회사로는 최초로 연매출 4000억 원을 돌파하며 3년 연속 부동의 1위 자리를 지키고 있다. GSK가 합병에 따르는 여러 문제에도 불구하고 이처럼 폭발적인 성장을 할 수 있었던 배경은 무엇일까? 이는 유능한 CEO의 역량과 합병이전 두 기업의 고객신뢰도 및 기술력 때문이기도 하지만 주요한 요인은 R&D 관련 부문에 대한 많은 투자덕분 이라고 할 수 있다.

<중 략>

또 다른 문제점인 개발된 약물을 검토하는 표준 프로세스에 대한 공정성에 대한 의심은, 희귀병이나 불치병에 관한 약품 개발을 주관하는 CEDD와 비교적 흔하고, 연구하기 쉬운 질병에 대한 개발을 주관하는 CEDD에 대한 형평성에서 온다고 할 수 있다. 당연한 이야기이지만, 흔한 질병에 대한 약품개발을 주관하는 분야에 비해 희귀병이나 불치병, 난치병에 대한 약품개발을 다루는 분야의 경우 상대적으로 약물개발 수준이 미미하고 또한 새로운 약품개발 역시 상대적으로 어렵다. 따라서 인센티브에 대한 기대가 낮을 수밖에 없고 이는 능률 하락의 주된 원인이 될 수 도 있다. 이에 따라 희귀병 치료와 같은 약물 개발 가능성이 낮은 분야에도 인센티브의 이익을 받을 수 있게 상대적인 검토와 평가가 가능할 수 있도록 이에 적합한 새로운 지표를 제시하여야 한다.

참고 자료

없음