헬리콥터맘,사회문제,사회이슈

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사례1
김미정(56.가명)씨는 2일 서울 강남구 대치동 서울무역전시컨벤션센터를 찾았다. `2007 정보통신 취업.창업박람회`에서 채용 정보를 모으기 위해서다. 김씨는 기업 부스를 돌아다니며 담당자에게 채용 과정과 조건을 묻고 있었다. 들고 있는 종이 쇼핑백에는 각 부스에서 얻은 자료가 가득했다. 그는 "딸이 갈 만한 곳을 찾으러 왔다"며 "사회 경험이 없는 딸보다는 내가 좀 낫지 않겠느냐"고 말했다. 김씨의 딸은 지난해 대학을 졸업했다. 김씨는“취업에 도움이 되는 학원도 내가 다 알아봐 줬고, 자격증도 내가 따라는 걸 땄다"며 자랑스럽게 얘기했다.”

사례2
H개발은 최근 신입사원 교육 차원에서 `현장 순회근무`를 실시했다. 이 회사 인사팀의 권모 대리는 순회근무 이틀째 되는 날 한 신업사원 어머니의 전화를 받았다. 통화 내용은 간단했다. "우리 아들은 곱게 자라서 그렇게 힘든 일을 못하니까 다른 자리로 배치해 달라"는 것이었다. 권 대리는 "신입사원이면 누구나 하는 근무라고 설명해도 막무가내로 사무직으로 원상 복귀시켜 달라고 떼를 써 정말 황당했다"고 말했다. 일부 부모는 자녀를 매일 출퇴근시켜 주고, 자녀가 독립된 사무실에서 일하면 청소까지 도맡아 해주는 경우도 있다.

원인
줄어든 자녀 수
부모의 고학력
부유해진 경제력
부모의 대리만족 심리
입시경쟁
취업난

문제점
경제적자립 불가능
높은 부모의존도
캥거루족으로 성장

참고 자료

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