한국경제의이해4B)한국의 노동 문제에 관해 논하시오ok

소개글

한국경제의이해4B)한국의 노동 문제에 관해 논하시오ok


무역학과 한국경제의이해4B형

한국의 노동 문제에 관해 논하시오.

좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여,
과제물을 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.

위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어
학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 통상임금과 평균임금 및 최저임금제
2. 노사간 임금문제를 보는 견해의 차이
3. 임금의 문제
1) 노동시간의 과다
2) 최저수준의 임금문제
3) 노동과정에서의 문제
4) 자본주의 노동자들의 어려움



4. 임금문제의 개혁방향
5.노동의 문제해결방안
1) 근로자에 대한 현격한 임금격차를 완화하는 방향으로 전개되어야 한다.
2) 고임업체와 저임업체간에 존재하는 현격한 임금격차의 완화를 도모해야 한다.
3) 저임금정책은 산업구조 고도화라는 과제와의 관련 속에서 수립되어야 한다.
Ⅲ. 결 론

참고자료

본문내용

Ⅰ. 서 론

사람이 인간답게 살기위해 노동을 하고 있다. 노동을 통해 주어진 임금으로 의식주에 필요한 생활을 하고 참다운 삶을 누리기 위해 각 개인은 열심히 노력하고 있다. 우리나라는 아직도 빈익부 부익부 현상이 심하여 최저 생계비도 받지 못하고 생활하는 사름들이 매우 많다. 즉, 기초생활비 보장을 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자가 부지기수다. 신자유주의적 세계화 추진으로 실업자문제, 고용이 불안정하고 빈곤한 노동자의 문제, 보호권밖의 경제적 종속자의 문제 등이 심각한 사회적 문제로 등장하였다. 최저생계비도 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자의 경우 최저 임금의 적용을 받아야 하지만 오히려 정부는 최저임금의 하한선을 낮추어 더욱 서민들의 생계유지를 못하도록 위협하는 요인이 되고 있다.
최저임금제의 목적은 근로자의 소득을 증가시키고, 임금률을 높이고, 수준 이하의 노동조건이나 빈곤을 없애고, 노동력 착취를 방지하며, 소득재분배를 실현하는 데 있다. 저임금근로계층은 직종별로 생산직이 96.6%이며 성별로는 여성이 75.2%에 이르러 생산직과 여성의 비중이 압도적으로 높다. 또한 가구주의 비중이 낮으며, 저연령, 저근속년수, 저경력년수, 저학력에 의해 특징지워진다. 기업규모와 차이는 저임금근로자계층을 규정짓는 특징이 되지 못한다. 4%대의 실업률은 정부당국에 의해서 당연한 것으로 받아들여지고 있을 정도이며 일은 하더라도 소득이나 고용이 지극히 불안정하거나 비정상적인 경우가 늘어나고 있다. 주36시간미만 취업자의 비중이 97년이전까지는 6-7%이던 것이 98-2000년간에는 10%대로 오르고 있고 특히 17시간미만자의 비중은 IMF경제환란 이전의 90년대에 비해 경제환란 이후에 배증되었다.

참고 자료

김용주, 2011, 임금의 하향 안정화, `최저`의 기준은 타당한가 최저임금과 비정규노동의 문제. 평화뉴스
남성일(2008), 최저임금제가 노동수요에 미치는 효과 : 감시단속 근로자에 대한 실증분석. 『노동경제논집』제31권(3). pp.1-19. 노동부. 2008. 내부자료
유길상·민동세(2008). 최저임금제도 적용 실태 및 제도 개선방안에 관한 연구. 노동부
이우영, 2008, 한국기술교육대학교 산학협력단장, 최저임금제도 적용 실태 및 제도 개선방안에 관한 연구
정진호·안주엽·박찬임(2003). 최저임금제도 개선방안. 서울 : 한국노동연구원
송호근 - 세계화와 복지국가: 사회정책의 대전환, 나남출판, 2002