CREATING A WINNING R&D CULTURE (성공적인 R&D문화 조성방안)

소개글

CREATING A WINNING R&D CULTURE에 대한 방안을 작성한 레포트입니다.
기술경영 수업을 듣는 학생에게 많은 도움이 될 것입니다.

목차

1. Thesis of the article

2. Analysis

3. Conclusions

본문내용

How a new approach to selecting
training and coaching people helped to improve the effectiveness of
new business development
at the Dow Chemical Company?

설문에 따르면 표 분석 결과 별 차이 없어, 충분함
구분해서 맞는 역할을 부여해야 하지만, 75.5 별 차이 없기에 yes로 볼 수 있음

<중 략>

1. 리더십 특성을 구분하는 데 있어서 MBTI 이외에도 DISC 분석 등이 존재하고 있음.
복수의 테스트를 수행하고, 그 결과를 종합해서 보다 정밀한 분석 및 구분이 필요
2. 보직 순환 및 피드백을 통한 적정 리더십 재배치

논문에서 제시된 SPEED는 Dow Company 사례를 통해서 비용절감 및 혁신이라는 두 가지를 동시에 달성할 수 있는 성공적 전략 “Holy Grail”을 제시해준다.

그러나 앞서 살펴본 바와 같이 이 사례만으로 이것이 반드시 성공으로 이어지는 충분조건은 아니라는 것을 인식하고, 성공적인 기술 조직의 운영을 위해서는
리더십의 적정 배치, 교육 및 정기적 검토 뿐만 아니라 리더십과 비리더십 전문직 간에 상호 커뮤니케이션 및 함께 즐길 수 있는 환경 조성이 필요함

그리고 이를 위해 가장 중요한 것은 최고 경영자의 의지와 노력

참고 자료

없음