장애인의 사회적응에 있어서 문제점과 그 문제해결방안

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- 장애인의 사회적응 문제점 -
장애인의 인권을 침해하는 사회적 편견과 부정적 시각이 장애인고용의 원천적 저해 요인이 되고 있다. 특히 직장 내에서의 비장애인과의 관계형성이 어려우며 일반근로자의 장애인고용에 대한 부정적 시각과 잘못된 이해도 장애인고용의 저해요소가 되고 있다.
정부의 공식 추정 장애인수를 근거로 한 통계만 보더라도 장애인 실업률은 전체국민의 4배정도로 나타나고 있으며, 더욱이 경제활동 참가율이 전체국민에 비해 20%정도 낮은 것으로 나타난 이유가 어느 정도 직업능력이 남아있음에도 취업이 어려워 취업의지를 상실한 장애인이 상당히 많을 것이란 점을 감안한다면, 장애인의 실업률은 실제로 더욱 높을 것으로 생각된다. 이처럼 장애인 실업률이 높은 이유는 일반적으로 취업이 어려운 중 고령 장애인과 장애인이 많은 데에도 그 원인이 있지만 장애인고용에 대한 기업, 사회의 부족한 사회적 책임의식이 주요원인이라고 생각한다. 또한 사업장내에서 뿐만 아니라 사업장에의 출·퇴근을 어렵게 하는 모든 사회적 환경의 미비 때문에 장애인고용이 어려워지고 있다.

참고 자료

중증지체장애인의 사회참여 영향요인 연구 / 김 동 기, 김 성 연, 이 선 주 / 호남대학교인문사회과학연구소

양옥경(1998). 정신 장애인에 대한 사회편견 연구. 한국사회복지학

박석돈(2004), 장애인의 진로와 고용, 중외

양옥경 저(2001), 사회복지개론, 서울 : 이화여자대학교 사회복지학과

현대 보건과 지역사회 ; 장애인을 위한 사회 재활치료 프로그램’ - 이충순․ 한은선․ 황태연 저, 경기도 수원시 용인정신병원, 수원시 고등동, 1996년 발행