사회보험 레포트

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◆ 5대사회보험이란?

국가가 보험 제도를 활용, 법에 의하여 강제성을 띠고 시행하는 보험제도의 총칭하며, 사회보장정책의 주요수단으로서 근로자나 그 가족을 상해·질병·노령·실업·사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것입니다. 사회보험은 노등능력의 상실에 대비한 산업재해보험, 건강보험과 노동기회의 상실에 대비한 연금보험, 고용보험으로 크게 구분할 수 있으며, 더불어 고령화 시대에 맞춰 노인장기요양보험이 제 5대 보험으로 추가되었습니다. 사회보험은 개인보험처럼 자유의사에 의해서 가입하는 것은 아니며, 보험료도 개인·기업·국가가 서로 분담하는 것이 원칙입니다. 보험료의 계산에 있어서도 위험의 정도보다는 소득에 비례하여 분담함을 원칙으로 함으로써 소득의 재분배 기능을 가지게 됩니다.

<중 략>

5. 스웨덴
스웨덴의 경우 사회보장이라는 것은 민주적인 방법론을 실무화한 정치권력의 분산화, 빈부의 차 보다는 세대차에 의한 재분배화 등의 투명도가 높고 책임주체적인 사회를 의미합니다.
- 보편성의 원리에 입각한 사회복지
- 통합복지체제 : 근로자와 그 가족의 복지가 노동시장에서의 위치 및 고용되어 있는 기업의 사정에 따라 크게 좌우되지 않고 일정한 수준으로 보장, 근로복지가 기업의 경계에 제한되지 않고 사회 전체의 수준에서 장기적 계획에 따라서 발전 가능

1)국민연금
- 협약연금 발달
협약연금은 사무직 근로자를 대상으로 한 직원퇴직연금(ITP)과 생산직 근로자를 대상으로 한 노동자퇴직연금(STP)으로 구분되어 있는데 실질적으로 거의 모든 노동자가 강제가입 되어 있어 공적 연금제도를 보완하는 제도로 자리매김하고 있습니다.
① 공적 연금제도의 가장 큰 비중을 차지하는 부분인 NDC 방식으로 운영되는 개인계정
(NDC (National Defined Contribution) : 명목확정갹출형제도)
② 초과연금보험료 적립금제도(the premium reserve scheme) : 연금가입자는 이 기금을 본인이 원하는 대로 운용할 수 있음

참고 자료

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