노사협의회와 경영참가

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목차

<노사협의회와 경영참가>
Ⅰ서
ⅰ.노사협의회의 목적
Ⅱ연혁
Ⅲ경영참가의 내용
Ⅳ단체교섭제도와의 차이점

본문내용

Ⅰ서
ⅰ.노사협의회의 목적
노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진하고 산업평화를 유지하며, 기업의 건전한 발전을 도모할 것을 목적으로 한다. 노사협의회는 노동조합과는 달리 임금 기타 근로자의 대우에 관한 사항을 직접적으로 쟁취하는 것을 그 목적으로 하지 않는다.
ⅱ.노사협의회의 경영참가 필요성
경영참가는 근로자(종업원)와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 조직의 경영관리 기능을 담당, 수행하는 것을 의미한다. 근로자 자신 또는 노동조합이 조직의 경영권에 참가하여, 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하여 노사 공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모할 것을 목적으로 한다. 노사협의제도로 대표되는 근로자경영참가제도는 노사관계의 중심을 대립적 관계에서 협조적 관계로 옮겨놓는 데 그 취지가 있다. 보통 노사협의제라 하면 근로자들이 경영에 참여함으로써 근로조건에 관해서뿐만 아니라 경영 전반에 관해서 사용자와 협의하는 것을 그 내용으로 한다.

참고 자료

없음