[여성복지론] 여성복지론

소개글

부산 여성센터에서 듣고 온 요보호 여성노인 지지망 구축에 대한 심포지엄 입니다..
여성복지에 대해서 한번쯤은 생각해보셨을거라 생각합니다.
교수님께서 심포지엄을 듣고 와서 과제물을 제출하라고 해서 하게 되었지만 과제물을 하면서 여성복지에 관한 많은 생각을 하게 되지 않았나 합니다..
남성 위주로 되어 있는 보호시설을 남녀 차별없는 시설로 탈바꿈 되어야 하지 않을까 하는 생각이 많이 드네요..
회원님의 과제를 하시는 데 있어서 많은 도움 되셨음 하구요..
항상 좋은 일만 가득하시길 빕니다..
2003년 내년 한해도 항상 행복하시길 바랍니당..
이 땅의 사회복지사를 위하여 화이팅~~

목차

◎ 요보호 여성노인 지지망 구축에 대한 심포지엄을 듣고... ◎

Ⅰ.고령사회 대비 여성노인정책 수립배경
1. 여성노인정책 수립의 필요성
2. 고령사회대비 국내외 정책 동향

Ⅱ. 여성노인의 생활실태 및 문제점
1. 여성노인의 일반적 특성
2. 여성노인의 경제적 상황
3. 여성노인의 건강상태
4. 여성노인의 사회참여실태
5. 여성노인의 부양실태

Ⅲ. 성 주류화 관점에서 본 노인보건복지정책
2. 성 주류화 관점에서 본 '고령사회대비 노인보건복지종합대책'
1. 여성노인정책의 기본원칙 및 추진전략
2. 성 주류화 관점에서 본 '고령사회대비 노인보건복지종합대책'

Ⅳ. 고령사회 대비 여성노인정책(시안)
1. 여성노인정책의 목표 및 과제
2. 세부정책과제

※ 결 론
< 1 - 여성학적접근 >
* 요보호 여성노인의 상황에 대한 여성학적 분석
1. 여성노인의 사회문제적 상황과 빈곤문제
2. 여성노인의 가족적 상황과 부양문제
3. 여성노인의 심리적 상황과 소외문제

< 2 - 보건의료적 접근 >
* 요보호여성노인의 보건의료적 접근과제
○ 노인에 대한 별도의 의료비 보장 또는 의료보장제도의 실시
○ 노인의 사회경제적 계층별 특성을 고려한 보건의료정책의 접근 필요
○ 여성노인보건의료 정책을 위한 별도의 재정확보와 강화된 전담조직이 필요하다.
○ 여성노인에 대한 장기요양시설과 전문인력의 양성

< 3 - 노인복지적 접근 >
* 요보호여성노인의 지지망 구축을 위한 여성노인정책 수립방안

< 4 - 가족학적 접근 >
* 가족구조직 및 가족관계적 관점에서의 여성노인정책
♧ 감 상 문 - 과제물을 하면서...

본문내용

.고령사회 대비 여성노인정책 수립배경

1. 여성노인정책 수립의 필요성
노인문제와 여성문제는 같은 맥락으로 볼 수 있는데, 지역에 따라 노인분포가 틀리며 특히농촌의 경우는 약 12∼13% 차지한다.
한편, 노후에 경험하는 배우자상실, 자녀의 독립, 손자녀양육의 부담 등은 여성노인들에게 불리하게 작용하며 결과적으로 다양한 문제를 유발한다. 고령화 시대 여성노인들의 빈곤, 질병 및 소외문제에 보다 적극적으로 대응하기 위해서는 이들의 역할과 욕구에 대한 심층적인 분석과 이에 기초한 정책개발이 이루어져야 할 것이다. 여성노인들과 부양자들이 갖는 삶의 특수성을 외면한 노인복지정책이란 별로 실효성을 거둘 수 없기 때문에 여성노인들이 전 생애에 걸쳐 경험한 성차별 문제가 노후의 삶에 미치는 영향을 고려하고, 노인관련 정책이 여성과 남성에게 미치는 영향의 차이를 파악함으로써 성 인지적인 고령사회대책을 수립할 필요가 있다.

2. 고령사회대비 국내외 정책 동향
국내적으로는 2003년부터 노인부양가족 지원대책 확대, 여성노인의 사회참여확대 지원체계 강화, 여성노인의 질병예방 및 장기요양보호대책강화와 같은 정책이 시행될 것이다. 국제적으로는 UN총회에서는 18가지의 노인을 위한 원칙을 공표 했으며, 노인에 대한 제1차 세계대회가 있은 후 20년만에 2002년 4월 제2차 세계고령화회의에서는 향후 고령사회에 대처하기 위한 행동계획문서를 채택하였으며 노인과 사회개발, 건강증진, 지지적인 환경조성 등의 세 가지 기본방향을 설정하였다. 행동계획의 선언문과 서론에서 젠더 관점 또는 양성평등 관점의 통합을 통하여 여성노인들이 전 생애에 걸쳐 경험한 성차별이 노후의 삶에 미치는 영향을 고려하고, 노인관련 정책이 여성과 남성에게 미치는 영향의 차이를 파악함으로써 양성평등한 대응전략을 수립할 필요가 있음을 명시하고 있다.
노동면에서는 여성노인이 취업이 남성 노인의 취업보다 더 강조되어야 하는 이유는, 무엇보다도 여성의 평균 수명이 남성보다 훨씬 길고, 여성노인들은 출산, 육아와 같은 부양의 눈에 보이지 않는 수발자의 역할로 인하여 남성들에 비해 정규직이나 고용의 지속성이 떨어지고 그로 인하여 임금이 낮기 때문에 연금 수혜 시 낮은 급여를 받을 가능성이 높기 때문이다. 연금제도를 받긴 하지만 빈곤을 예방하기에는 어려움이 따른다. 따라서 사회보장제도가 남성과 여성에게 평등하게 적용되기 위해서는 무급으로 이루어지고 있는 여성의 부양의 의무에 대한 적절한 경제적 가치를 측정하여 여성들에게 보상하여야 한다는 논의가 제기되고 있다. 세계보건기구는 '활기찬 노후'라는 정책을 발표했는데 이것은 고령화 시대에 노인의 신체적 건강을 강화하고 질병을 예방하기 위한 정책 기반으로 정부와 민간단체, 시민단체의 다양한 분야에서의 참여를 통해 건강한 고령사회를 만들기 위한 국제적인 정책 기준이다.
'활기찬 노후'란 구체적으로 노화과정에서 삶의 질을 높이기 위하여 건강, 참여, 안<font color=aaaaff>..</font>

참고 자료

1. 요보호 여성노인 지지망 구축에 대한 심포지엄 자료
(부산 여성센터 주관)