리더십 상황이론과 홍명보의 리더십 분석

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리더십상황이론과 홍명보의 리더십분석

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리더십 상황이론이란?
- 먼저 리더십이란, 집단 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것을 말한다. 전통적인 리더십이론이 리더십에 대해서 만족할 만한 설명을 할 수 없게 되자, 리더의 역할, 기술, 행태, 부하의 성과와 만족 등에 영향을 미치는 상황변수에 초점이 옮겨가게 되었다. 리더십의 상황이론(contingency theory of leadership)은 모든 상황에 적용될 수 있는 최선의 리더십이란 불가능하며, 일정시점에서 상황에 따라 적절한 리더십이 결정된다는 이론이다. 상황이론의 발달은 기존의 이론이 리더행태의 설명에 실패한 데서 비롯된 것이며, 보다 효과적인 리더십에 대한 보편적인 설명과 예측을 시도하였다. 상황이론들은 리더, 부하, 상황 등에 대한 특정한 측면을 비교적 종합적으로 취급하고 있다는 점에서 유사하다.

<중 략>

- 마지막으로, 성취 지향적 리더십이란, 도전적인 작업 목표를 설정하고 그 성과를 강조하며, 조직 구성원(부하)들이 그 목표를 충실히 달성할 수 있을 것이라고 믿는 유형으로, 업무수행 능력이 높고, 적극적인 성격과 명에에 대한 욕구가 강한 조직 구성원(부하)에게 효과적이다. 성취 지향적이다는 것은 능력과 전문성있고, 자율추구하는 부하들의 자율성, 독립성을 존중하고 강조해주는 리더십이라 할 수 있다. 홍명보 감독은 한국 선수들에게 부족했던 자율성과 창조성도 불어넣었다. 이케다 세이고 피지컬 코치는 다큐멘터리에서 “한국 선수들의 부족한 점은 스스로 생각하는 것이다. 스스로 생각하는 것이 중요하다”고 말했다. 홍명보 감독은 상대팀 전력 분석시에 선수들이 그룹을 이뤄 스스로 상대의 강점과 약점, 공략법을 고민하도록 했다.

참고 자료

도서
1. 임영제 저. 『리더십-교안』 광운원격평생교육원. 2012년 2학기 교안.

인터넷
2. http://blog.naver.com/hrdyim?Redirect=Log&LogNo=120013893621
3. http://lupinafwind.me/120108079046

신문
4. 올림픽 축구 동메달 기적 ‘홍명보 리더십’, 매일경제, 2012.08.12.
5. 카리스마 속 따뜻한 가슴 10년 전엔 월드컵 대표 주장 이번엔 감독으로 신화 창조, 동아닷컴, 2012.08.06.
6. 홍명보 팀 무기는 서열파괴와 일체감, 중앙일보, 2012.08.12.