한국형 리더와 리더십

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본문내용

평소 책을 자주 읽는다. 그러나 어려운 책은 피하는 편이다. 주로 현대 소설이나 자서전 등 문학적인 장르를 좋아하는데 非소설은 이런 기회가 아니면 읽을 기회가 잘 없다. “한국형 리더와 리더십” 책을 읽어가면서 “과연 리더가 무엇인가?” 라고 속으로 생각해보았을 때 정확하게 말할 수가 없었다. 정확하게 말할 수 있다는 것은 올바른 리더의 역할을 잘 이해하고 있다는 것이다. 리더란 자신이 속한 집단이나 조직의 구성원들을 무조건 자신의 뒤를 따르게 하여 리더가 시키는 일만 하도록 유도하는 것이 아니다. 여기서 말한 리더는 조폭과 다를 것이 없다. 조폭이라고 하면 뭐가 떠오르는가? 덩치가 크고, 싸움도 잘하고, 지식은 평균이하로서 무조건 옳다고 생각하는 일이라면 앞뒤사정 보지 않고 밀어붙이는 장면이 떠오르지 않는가? 만약 리더가, 아니 리더라고 칭하는 조직의 구성원이 구성원들의 자질이나 현재 처한 상황을 고려하지 않고 자신만의 생각만으로 일을 추진시킨다면 조폭이 조직을 이끌어나가는 것과 다르지 않다는 것이다. 물론 조직폭력배라고 하더라도 구성원들의 사기를 높이고 배려하며 명확한 비전을 제시해서 조직을 이끌어 간다며 진정한 리더와 다를 것이 없다고 생각한다.

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