조직행동론 - 개인의 성격과 가치관

소개글

조직행동론 개인의 성격과 가치관입니다.

목차

1. 개인간의 차이
2. 개인의 성격과 행동
- 성격과 성격의 특징
- 성격 결정요인
- 성격 결정에 관한 이론
- 성격의 형성과정
- 아지리스의 성숙이론
- 성격의 분류
- 성격과 직무의 적합성 관계
- 직무배정과 작업환경의 조성
- 종합평가제도
3. 개인의 가치관과 행동
- 가치관의 정의
- 가치관의 특징
- 가치관의 분류와 행동경향
- 가치관의 갈등
4. 사회문화와 개인행동
- 문화권별 개인행동의 차이
- 개인-집단 중심성
- 권력중심성
- 불확실성 회피성
- 남성-여성 중심성
- 유교적 역동성
- 조직행동상의 시사점
- 참고문헌 및 출처

본문내용

개인간의 차이
조직체에서 개인행동의 차이 개인차이의 효율적 활용
성격과 능력의 차이
문화적 배경의 차이
개인의 행동은 목적지향성을 가지고 있고 생리적 균형 유지와 심리적 욕구 충족에 이르기까지 다양한 형태로 나타난다.
개인행동 형성의 기본전체
조직구성원의 행동과 차이 이해 + 적절한 상황 여건 조성
조직체 성과 향상

<중 략>

조직행동상의 시사점
리더십과 경영행동(개인-집단중심성, 권력중심성)
한국: 집단중심성 高, 권력중심성 高 ? 전제적 리더십과 관리행동
미국: 개인중심성 高, 권력중심성 低 ? 개성존중, 부하중심 리더십, 참여적 관리관행
기업경영 문제해결(권력중심성, 불확실성 회피성)
한국: 권력중심성 高, 불확실성회피성 高 ? 상위계층 중심의 규율에 의한 문제해결
미국: 권력중심성 低, 불확실성회피성 中 ? 구성원간, 집단간 직접적인 토의와 참여를 통한 문제해결
동기부여(개인-집단중심성, 불확실성 회피성, 남성-여성중심성)
한국: 충성심 강조, 체면이 중요한 행동요인
미국 : 자기존중과 자아실현이 동기요인
일본 : 높은 수준의 성취 목표, 고도의 성장 추구

참고 자료

조직행동론(법문사) ? 이학종, 박헌준 공저
조직과 인간행동(명경사) ? 김성국 공저
조직행동(비앤엠북스) ? 임창희 공저
조직행동연구(창민사) ? 백기복 공저
2011년 조직행동론 - 성격,가치관 1조 PPT
기타 인터넷 자료