간호관리학- 간호업무 분담방법 및 장단점

소개글

간호업무 분담방법 및 장단점
간호관리자의 종류와 각각의 역할
관리자가 갖추어야 할 요건
병동관리

목차

간호업무 분담방법의 종류 및 특징, 장, 단점
간호관리자의 종류와 각각의 역할
관리자가 갖추어야 할 요건
병동관리

본문내용

간호업무 분담방법의 종류 및 특징, 장, 단점
1. 사례방법(case method)
한 명의 간호사에게 한 명의 환자를 분담하여 그들이 필요한 모든 간호를 제공하는 전인적 환자간호방법이다. 장점은 전적으로 환자의 요구에 집중할 수 있다는 것이다. 따라서 환자만족도가 높다. 단점으로는 환자 측면에서 비용이 많이 든다는 것이고 독 간호사는 다른 동료들과의 관계를 지속적으로 맺기 어렵기 때문에 고립될 수 도 있다.

2. 기능적 분담방법(functional method)
기능이나 업무를 중심으로 반복하는 업무 수행방법을 말한다. 간호사는 투약담당, 처치담당 등으로 나누어진다. 장점은 업무를 반복수행하면서 빠르게 처리할 수 있다는 점과 전문적으로 수행하게 되므로 적은 수 의 간호사로 간호를 제공할 수 있다. 단점은 일관성이 부족하고 환자의 요구를 간과하게 되며, 간호사 자신에 대한 업무만족도가 낮을 수 있다.

3. 팀 간호방법(team nursing method)
팀 리더가 업무를 분담, 업무안내, 환자간호에 대한 결정, 환자의 개별적 간호계획을 수립하고 팀원을 돕는다. 전문직 간호사와 비전문적 직원(보조인력)이 팀원에 포함되며 팀원의 폭넓은 의사소통을 통해 포괄적인 간호를 제공한다. 장점은 팀원 간의 의사소통을 통하여 환자에게 양질의 간호를 제공하는 것이다. 단점은 팀 간호를 계획하고 의사소통하는 시간이 부족한 경우가 빈번하며 책임과 실수의 소재가 불분명하고 환자 간호의 연결이 단절될 수 있는 문제가 있다.

참고 자료

없음