간호지도자 리더십 유형

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목차

Ⅰ. 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황

Ⅱ. 리더십 유형 분석
1. 자질이론
2. 행동이론
3. 리더십 상황이론

본문내용

Ⅰ. 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황

…

수선생님이 자리에 계시지 않을 때에도 수선생님께서 말씀하신 간호 업무 외의 일들, 예를
들어 간호사실 청소 같은 일들을 불만 없이 하였고 수선생님께 장난도 치고 사적인 이야기
도 하며 친근하게 지내시는 모습을 볼 수 있었다. 수선생님께서 젊으신 편이기 때문에 간호
사 선생님들과 함께 소통하시며 협력적인 병동 분위기를 이끌고 계시는 것 같았다.
반면, 간호사 선생님들께서 바쁜 업무로 인한 스트레스로 서로에게 배려 없이 행동하거나
사이가 틀어진 것을 보시면 바로 지적하시며 엄하게 혼내셨다. 훈육뿐만 아니라 후에 다독여
주시며 다시 한 번 부드럽게 말씀하시곤 하셨다.

<중 략>

참여적 리더십
: 간호의 특성상 간호사 각각의 내재적인 동기를 유발할 수 있는 특성을 지녔고, 간호사
들의 각자 자신이 맡은 업무를 파악하고 있으며 스스로 업무를 시행하기 때문에 자존과
성취욕이 강하다고 생각된다. 또한 수선생님은 간호사들에게 정보를 제공해주고 간호사
들의 의견을 공유하며, 의사결정 과정에서 간호사들의 의견이나 제안을 고려하여 결정
하고 계셨다.

참고 자료

간호관리와 리더십, 간호관리학, 김동옥 외, 현문사, 2010
지휘기능과 간호적용, 간호관리학, 엄영희 외, 수문사, 2009