第四章 人事行政

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목차

1、  人事行政的基本概念
2、  人事行政与公务员制度
3、 人事行政与公务员科学管理

본문내용

(一)人事行政的概念界定
人事:在现代管理科学中“人事”的特定涵义是指人们在工作中形成的人与事、人与人之间的关系，即各种社会组织中所有工作人员与其所从事的工作之间的关系、工作人员相互之间的关系。

人事管理:人事管理就是指对人与事的管理。具体说，是指协调社会组织中人与事、人与人之间关系的用人治事活动。所谓协调人与事的关系就是使各种社会组织中的工作人员，与其所从事的工作适当结合起来，做到因事而择人，因才而使用，人尽其才，才尽其用，各献其功。所谓协调人与人的关系，就是使组织内各类工作人员都能按合理的结构组合起来，做到上下左右相互配合，关系协调，不仅充分发挥集体中每个成员的个体作用，而且形成组织的整体效能，从而取得最佳工作成效。

참고 자료

없음