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행정윤리行政伦理

*민
최초 등록일
2012.11.17
최종 저작일
2011.08
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소개글

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목차

없음

본문내용

摘要:目前制中老金展的重要理由是收制度的不健全。因此,文章通中老金的收政策的基本特点、行,探中老金的展提供更好的收政策的保障。(中于2010年10月28日中人民共和第十一全人民代表大常委第十七次通?了《社保法》,自2011年7月1日起施行。志着中老保制度有了一的法律依据和法律保障。):老金 收政策 收惠 中20世90年代初就一直朝着多支柱的?老保障模式展(借美老金系由包含政府老金、雇主老金和人蓄性老金在?的三支柱系成),且初步建立起了三次的老保障系。但着中人口老化程度的不?提高,由中政府政支持的第一次的基本老保?的不足日益凸,金缺口大,覆盖面低,保障程度有限;而作?第二次的企年金和第三次的人蓄性老保的展程度又非常低,以有效充基本老保的不足。中行的老保收政策借,革新以中一直强已初步建立由政府的基本老保、企年金以及?人?蓄性老保成的多次老保障系。由于不同次老保的功能和目均有所不同,中其采取了不同的收政策。(一)基本老保收政策基本老,中行的是免政策,在,企部分允前除。同,人部分也允前除,同不企入人收入。在取,人免征人所得。(二)企年金收政策企年金的收不足主要涉及企和人的所得不足。1、企的收政策。2000年中院布《于完善城社保障系的点方案》提出:有件的企可工建立企年金,行市化和管理。企年金行基金完全累,采用人方式行管理,用由企和工人,

참고 자료

[1]美国养老金制度及对中国启迪[J],经济研究参考
[2]完善税收政策支持企业年金发展[N]中国证券报
[3]美国:个人退休金计划正当其时[J]中国社会保障
*민
판매자 유형Bronze개인

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