조직구조론_이마트경영,마케팅사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

소개글

조직구조론_이마트경영,마케팅사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

목차

1. 창업 배경
2. 조직 목표
3. 조직 설계 유형
4. 조직 외부 환경 분석
5. 핵심 자원 분석
6. 이마트의 기업 문화

본문내용

유통환경 변화 주도
가격결정권 및 상품구색의 권한 우위
Cost 절감 효과
실질 소득 증가 효과
계획 구매 정착
가족단위 건전한 쇼핑문화 정착

<중 략>

시시각각 변하는 소비자 욕구에 적절, 신속 대응
수평적 의사소통 체계 구축
신속한 의사결정
업무에 대한 애착, 도덕적인 자세
애사심 강화

<중 략>

인사 업무 : 본사와 각 점포의 조직 및 인사영역
채용, 배치, 평가, 보상, 교육 등

총무 업무 : 일반 총무, 법무, 안전활동 등 총괄

검품 업무 : 매입된 상품의 검품, 검수 실시
전표관리, 이관관리, 불량상품관리 등

CS 파트 : 고객만족도 향상 목적, CS관리

캐셔 파트 : POS계산 및 고객 만족센타 운영

참고 자료

없음