이랜드의 지식경영 전략과 지식경영의 구성요소

*재*

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이랜드 지식경영에 관한 간단한 문제풀이

본문내용

◆ 이랜드의 지식경영 전략과 지식경영의 구성요소에 대하여 설명하라
▶대표적인 이랜드의 지식경영 전략 (4분류)
핵심역량 파악- 핵심역량 어젠더를 구축, 기능과 행동들에 대한 지식지도를 개발
핵심역량을 소유한 사람 파악- 지식지도에 따라 개인별 자기 평가를 위한 지식
이력서의 작성, 지식의 4등급화 후 지식검사, 구분
핵심역량을 강화하는 바 구축- EC조직과 LC 프로그램을 조직-KMS의 구축
핵심역량 향상의 측정- BSC와 지식자산 모니터 사용

<중 략>

평가보상제도
이랜드의 보상시스템 성과연봉제
과거 연공급제에서 탈피한 영속적인 지식경영 시스템을 통한 개인 성과 연봉제를 실시중. 직원 개인의 역량 및 지식성과에 따른 차별화된
성과 연봉제를 실시.
1단계 연공급제 / 연봉제이전
2단계 집단성과급제 / 수익경영,전환경영
3단계 전환기(집단+개인) / 핵심인력보상
4단계 차별화된 보상시스템 / 연속적 지식경영

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없음

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