[사회문제] 직장 내 남녀의 성차별적인 대우에 관해서

목차

1. 들어가면서.....
2. 직장 내 성차별 적인 사례
3. 성차별적 대우의 문제점
4. 문제점에 대한 해결책
5. 끝을 맺으며...

본문내용

'암탉이 울면 집안이 망한다'라는 말이 있다. 하지만 영국의 엘리자베스 1세 여왕이 정치를 하고 나라를 다스린 결과 영국이 부강해진 나라로 성장하였다. 또 프랑스의 성녀 잔다르크를 생각해 보라. 일국의 지도자로서 손색이 없는 그녀의 모습을 말이다. 반면에 우리 나라의 전통적 여성은 어떠한가? 수동적 존재이며 차별과 폭력의 대상으로만 여겨 왔으며, 반대로 남성은 사회·경제 활동의 주체로 인식되어 왔다. 아이가 태어나도 여아가 태어나면 인형이나 치마를, 남아에게는 로봇이나 "그 놈 늠름하게 생겼네"하며 생물학적 성 차이를 역할의 구분으로 단정지어 버리기 일수이다. 시대가 변하고 있고 역사가 바뀌고 있는 이 시점에서 우리는 유교적 관습에 얽매인 채 여성의 권익조차 찾지 못하고 있는 실정이다. 여성 권익의 신장은 여성만의 문제만이 아니며 국가 경쟁력의 문제이고, 더 나아가서는 인재의 확보라는 측면에서 인류 발전에 공헌할 수 있다. 지금까지 우리가 받아온 생물학적 성에 따른 불평등은 능력개발의 제한으로 창의성과 능력을 제한하였고, 사회 곳곳에서 당하고 있는 성 불평등은 역사가 변하고 사회가 변화해도 현재에까지 지속되고 있다. 노동시장에서 즉 직장에서 여성노동력이 차지하는 비율이 증가하고 있음에도 불구하고 여성근로자들은 고용에서 퇴직에 이르는 전 과정에 여성이라는 이유로 차별적인 대우를 받고 있다.

참고 자료

없음