[A+ 서평/독후감] ‘격려의 힘’을 읽고

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[A+ 서평/독후감] ‘격려의 힘’을 읽고
- 책의 핵심내용 분석과 감상평 위주로 작성한 자료입니다.

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본문내용

저자 제임스 M. 쿠제스는 리더십 훈련과 컨설팅을 통해 새로운 직무 환경을 만들게끔 기업에 서비스를 제공하는 톰 피터스 그룹 학습 시스템의 회장이다. ‘9세에서 80세까지 평범한 사람들의 특별한 리더되기’라는 부제를 달고 있는 이 책은 리더십의 핵심은 냉정이 아닌 격려이며, 이러한 격려의 7가지 요소로 명확한 목표 기준을 설정할 것, 최상을 기대할 것, 관심을 기울일 것, 대상에 맞게 인정할 것, 이야기를 들어줄 것, 함께 축하해 줄 것, 모범을 보일 것을 꼽는다. 누군가에게 격려를 받고, 인정을 받는다는 것보다 더 큰 동기 부여는 없을 것이다. 탁월한 리더를 꿈꾸지만 정작 누군가를 격려하고, 칭찬하는 일에는 익숙한 나와 같은 사람에게는 도움이 될만한 내용들이 담겨 있었다. 특히 우리나라에서는 남이 잘 되면 배 아파하고, 자신의 부하 직원이 어떤 성과를 거두면 이에 대한 인정과 보상을 제공하기 보다는 당연한 것으로 여기는 풍토는 개선되어야 함을 느꼈다.

참고 자료

격려의 힘 ㅣ 제임스 M. 쿠제스, 베리 Z. 포스너 지음 ㅣ 최주연 옮김 ㅣ 에코비즈 ㅣ 2004. 05.