리더쉽 나눔리더쉽,리더쉽사례

소개글

리더쉽_나눔리더쉽,리더쉽사례

목차

1. 나눔 리더십 이란?
1) 나눔 리더십의 대한 키워드의 기본적인 이해
2) 나눔 리더십의 개념
3) 나눔 리더십의 특징
4) 나눔리더십 관련 개념

2. 나눔 리더십의 긍정적 사례

3. 나눔이 부족한 리더십 사례

4. 나눔 리더십을 실천하기 위한 노력

5. 나눔 리더십을 실천할 수 있는 방안들

6. 나눔 리더십이 주는 시사점 및 교훈

본문내용

1. 나눔 리더십 이란?
1) 나눔 리더십의 대한 키워드의 기본적인 이해
나눔 – 나누다에서 비롯된 단어인데 ‘나누다’는 뜻은 국어사전에 살펴보면 다음과 같이 여러 가지가 있다.
①음식 따위를 함께 먹거나 갈라먹다.
②말이나 이야기, 인사 따위를 주고 받다.
③ 슬픔이나 고통, 고생 따위를 함께 하다.
④ 하나를 둘 이상으로 가르다.

리더십 - 집단과 각 구성원들이 목표 달성을 촉진하기 위하여 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 미치는 과정


나눔의 리더십이 이 시대를 이끌어 갈 수 잇는 진정한 리더십이다. 세상과 우주를 뛰어넘는 디지털·글로벌시대의 리더의 영향력은 바로 자신의 벽을 무너뜨리고 사랑과 대의를 위해 어리석을 줄 아는 사람에게서 나온다.
-유혜선(‘나로부터 시작하는 물결리더십’의 저자)

-리더와 팔로어가 즐거움이나 고통, 고생 따위를 함께 나누며, 그 공동체가 달성하려는 목표를 이루어 나가는 것.

-사회적으로 많이 가진 사람이 솔선수범으로 나눔으로써 사회적으로 긍정적인 효과를 내는 것.

*첫째 - 나누고자 하는 마음이 늘 열려 있다.
*둘째 - 사소한 것이라도 나누는 습관이 형성되어 있다.
*셋째 - 자기 희생을 감수할 자세가 늘 되어 있다.
*넷째 - 다양한 네트워크를 형성하여 나눌 수 있는 자원을 개발하고 수요처 파악을 위한 안테나가 늘 설치되어 있다.
*다섯째 - 원근친소에 끌리지 않고 공평한 자세를 늘 견지하고 있다.

참고 자료

없음